法院对非法吸收罪员工会怎样判决

1.法院判决非法吸收公众存款罪员工会综合考量多方面因素。若员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要被追究刑事责任，量刑依据其在犯罪中的地位、作用、涉案金额和情节严重程度。涉案金额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。
2.若员工在犯罪中起次要、辅助作用，可认定为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工不知情且未实际参与犯罪活动，则不构成犯罪。

建议员工增强法律意识，入职时了解公司业务合法性。公司应加强内部管理和法律培训，避免违法犯罪行为。司法机关要准确认定员工责任，确保判决公平公正。

法律分析：
（1）法院判定非法吸收公众存款罪员工是否担责，关键看其是否为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若是则追究刑事责任。
（2）量刑参考因素众多，包括员工在犯罪中的地位、作用、涉案金额以及情节严重程度等。
（3）依据涉案金额不同，刑罚有所差异。金额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑并处罚金。
（4）若员工为从犯，也就是在犯罪中起次要、辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工不知情且未实际参与犯罪活动，不构成犯罪。

提醒：员工在工作中要留意公司业务合法性，若涉及非法吸收公众存款相关业务，应谨慎对待，发现问题及时咨询法律专业人士。

（一）员工需清晰认识自身在犯罪中的角色。若意识到自己可能是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，要积极配合司法机关调查，如实供述，争取从轻处理。
（二）员工若认为自己在犯罪中起次要、辅助作用，应及时向司法机关提供相关证据，以争取被认定为从犯，从而获得从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）若员工确实不知情、未实际参与犯罪活动，要收集能证明自己情况的证据，如工作记录、证人证言等，向司法机关表明自己不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.法院判非法吸收公众存款罪员工刑罚时，要综合考量多方面。直接负责的主管和其他直接责任人员，会被追刑责，量刑看其在犯罪中的地位、作用、涉案金额和情节严重度。
2.涉案金额大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑并处罚金。
3.员工起次要、辅助作用，认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。若不知情且未参与犯罪，不构成犯罪。

结论：
法院判决非法吸收公众存款罪员工时，会综合考量多方面因素，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，从犯可从轻、减轻或免除处罚，不知情且未实际参与犯罪活动的员工不构成犯罪。
法律解析：
法院在对非法吸收公众存款罪员工进行判决时，会依据员工在犯罪中的具体情况来判定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会根据其在犯罪中的地位、作用、涉案金额、情节严重程度量刑。涉案金额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。若员工为从犯，即起次要、辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。而员工不知情且未实际参与犯罪活动，便不构成犯罪。如果您或身边的人遇到涉及非法吸收公众存款罪的法律问题，可向专业法律人士咨询。