非法吸收公众存款普通员工判多久

结论：
普通员工是否担责取决于是否知情且参与犯罪活动，未参与决策管理的普通执行人员一般不认为是犯罪。若构成非法吸收公众存款罪，量刑结合多因素判断，普通员工作用小、涉案金额不大、情节轻的可能三年以下量刑甚至争取缓刑。
法律解析：
依据法律规定，判断普通员工是否担责关键在于其是否知晓且参与犯罪活动。对于仅负责执行工作，未参与决策、管理的普通员工，通常不认定为犯罪。而当普通员工构成非法吸收公众存款罪时，量刑需综合考虑其在犯罪中的地位、作用、涉案金额等。此罪有不同量刑档次，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。普通员工在犯罪中通常作用有限，若涉案金额不大、情节较轻，在量刑上可能在三年以下，甚至有机会争取缓刑。如果您在这方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。

普通员工是否担责取决于是否知情并参与犯罪活动，仅为普通执行人员且未参与决策、管理等，通常不认定为犯罪。若构成非法吸收公众存款罪，量刑会综合其在犯罪中的地位、作用、涉案金额等因素考量。

对于解决措施和建议如下：
1.普通员工应提升法律意识，在工作中保持谨慎，对可能涉及违法犯罪的业务要及时识别并远离。
2.企业要加强合规培训，让员工明确知晓合法与非法的界限，避免员工因无知而陷入犯罪风险。
3.一旦普通员工被卷入相关案件，要积极配合司法机关调查，如实陈述情况，争取从轻处理。若情节较轻，可在律师帮助下争取缓刑。

法律分析：
（1）普通员工是否担责的判定关键在于是否知情并参与犯罪活动。如果只是普通执行人员，未参与决策、管理等核心环节，通常不认定为犯罪。这体现了法律对于不同角色在犯罪行为中作用的区分对待。
（2）当普通员工构成非法吸收公众存款罪时，量刑会综合多方面因素。包括其在犯罪中的地位、作用以及涉案金额等。该罪有不同的量刑档次，一般情况下处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑并处罚金。
（3）普通员工在犯罪中通常作用较小，若涉案金额不大、情节较轻，可能会在三年以下量刑，甚至有争取缓刑的机会。

提醒：普通员工应明确自身行为边界，避免卷入违法犯罪活动。若涉及相关罪名，建议及时咨询专业法律人士分析具体情况。

（一）普通员工判断自身是否担责，需审视自己是否了解犯罪活动且参与其中。普通执行人员没参与决策和管理的，通常不认定为犯罪。
（二）若普通员工构成非法吸收公众存款罪，要综合考虑其在犯罪里的地位、作用以及涉案金额等因素来量刑。
（三）普通员工若涉案金额不大、情节较轻，鉴于其作用较小，可能在三年以下量刑，甚至有机会争取缓刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

1.普通员工是否担责，关键看是否知情并参与犯罪活动。若只是普通执行人员，没参与决策、管理等，通常不算犯罪。
2.普通员工构成非法吸收公众存款罪，量刑会结合其在犯罪里的地位、作用、涉案金额等。该罪一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。
3.涉案数额巨大或情节严重，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑并处罚金。普通员工作用小、涉案金额不大且情节轻，可能判三年以下，甚至可争取缓刑。