公司诈骗是否每个员工都会被判刑

公司诈骗并非所有员工都会被判刑，关键在于员工是否参与诈骗及在犯罪中的作用。若员工不知情且未参与，不会被判刑；若明知诈骗仍积极参与、提供帮助或直接实施，可能作为共犯被判刑。

对于从犯，即起次要或辅助作用的员工，会从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践会综合考量员工职位、职责、参与程度、获利情况等。普通基层员工从事一般性工作，未参与诈骗核心环节且获利少，可能不被追究刑事责任。
解决措施和建议如下：
1.员工入职时应了解公司业务合法性，对可疑业务提高警惕。
2.工作中若发现公司存在诈骗行为，及时向相关部门反映。
3.司法机关应准确界定员工责任，避免误判。

法律分析：
（1）公司诈骗时员工是否判刑，核心在于是否参与诈骗及在犯罪中的作用。完全未参与且不知情的员工，不会面临刑事处罚。
（2）员工明知公司诈骗还积极参与，提供帮助或直接实施诈骗，会被认定为共犯而判刑。
（3）从犯在诈骗犯罪中起次要或辅助作用，量刑时会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（4）司法判定会综合多因素，如职位、职责、参与度、获利情况等。普通基层员工若仅做一般工作，未参与核心诈骗环节且获利少，可能不被追究刑责。

提醒：员工在入职公司时应了解公司业务合法性，工作中发现异常及时采取措施，若涉及公司诈骗案件，建议咨询专业法律意见。

（一）员工若想避免被认定参与诈骗，要确保自己对公司诈骗行为不知情且不参与相关活动，日常工作保持谨慎，不随意执行可疑指令。
（二）若员工发现公司存在诈骗行为，应及时收集证据，如聊天记录、文件等，可向相关部门举报，避免自身陷入法律风险。
（三）处于基层岗位的员工，若工作与诈骗核心环节无关且获利少，要保留好能证明自己职责范围和获利情况的材料，以备不时之需。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.公司诈骗，并非员工都会被判刑，关键看有无参与诈骗及作用大小。
2.员工不知情且未参与，不会被判刑；明知诈骗还积极参与、提供帮助或直接行骗，可能成共犯被判刑。
3.从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。
4.司法考量员工职位、职责、参与度、获利等。基层员工仅做普通工作，未涉核心且获利少，或不担刑责。

结论：
公司诈骗并非所有员工都会被判刑，员工是否判刑取决于是否参与诈骗及在犯罪中的作用。
法律解析：
依据法律规定，若员工对公司诈骗毫不知情且未参与，不会被判刑。而明知公司诈骗仍积极参与、提供帮助或直接实施诈骗的员工，会被认定为共犯而面临判刑。对于在犯罪中起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践里，会综合员工职位、职责、参与程度、获利情况等因素判断。普通基层员工若仅从事一般工作，未参与诈骗核心环节且获利少，可能不被追究刑事责任。若遇到公司诈骗相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。