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脱密期内想去外企工作,怎么办
脱密期通常限制去外企工作。一般要先看和单位签的保密协议等约定,若严格限制脱密期去外企,强行去可能违约担责。建议和原单位沟通,看能否提前结束脱密期或调整限制。若沟通不成,只能等脱密期结束再去外企,避免后续法律风险和纠纷。
《劳动合同法》没有“脱密期”这个词,但相关内容的规定是有的。即《劳动合同法》第二十四条:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”你若是现在签的,且不属于村规定中的相关人员则无效。若是在2008年1月1日前的合同,根据法律不溯及既往的原则,有效。
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