老板用员工银行卡盗钱会有什么后果

结论：
老板用员工银行卡盗钱，需承担民事和刑事两方面责任。
法律解析：
从民事角度看，老板用员工银行卡盗钱的行为侵害了员工的财产权。员工有权要求老板返还被盗取的款项，还能要求赔偿利息损失等相关损失。从刑事角度而言，若盗钱数额达到当地盗窃罪的立案标准，老板的行为构成盗窃罪。依据法律，盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，会面临不同程度的刑罚，如三年以下有期徒刑、拘役或管制等，数额巨大或有其他严重情节的刑罚更重。员工可向公安机关报案来追究老板的刑事责任。若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

老板用员工银行卡盗钱，需承担民事和刑事后果。民事上，此行为侵害员工财产权，员工可要求返还被盗款项及赔偿损失，如利息损失。刑事方面，若盗钱数额达当地盗窃罪立案标准，老板构成盗窃罪，会根据不同数额和情节处以相应刑罚，如数额较大处三年以下有期徒刑等。

解决措施和建议如下：
1.员工发现被盗钱后，应及时收集相关证据，如银行交易记录、聊天记录等，为后续维权做准备。
2.先与老板沟通协商，要求其返还被盗款项。
3.若协商无果，员工可向公安机关报案，追究老板刑事责任，同时通过民事诉讼要求老板承担民事赔偿责任。

法律分析：
（1）民事方面，老板使用员工银行卡盗钱，属于对员工财产权的侵害。员工在此情况下，依法有权要求老板返还被盗取的款项，同时可要求赔偿因被盗钱而遭受的损失，比如利息损失等。
（2）刑事方面，当盗钱数额达到当地盗窃罪的立案标准时，老板的行为就构成了盗窃罪。依据法律规定，盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，会面临不同程度的刑罚。员工可通过向公安机关报案，来追究老板的刑事责任。

提醒：
员工发现老板用自己银行卡盗钱，应及时保留证据，尽快报警处理。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）员工在面对老板用其银行卡盗钱的情况，民事方面要及时收集相关证据，如银行交易记录、聊天记录等，与老板协商要求返还被盗款项及赔偿损失。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身财产权益。
（二）刑事方面，员工应尽快向公安机关报案，积极配合警方调查，提供掌握的证据和线索。若盗钱数额达到当地盗窃罪立案标准，老板会被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

老板用员工银行卡盗钱，会有民事和刑事后果。
民事方面，老板侵害了员工财产权，员工可要求返还被盗款项，还能索赔利息等损失。
刑事方面，盗钱数额达立案标准，老板构成盗窃罪。依法律，盗窃数额不同量刑不同，最高可判无期徒刑并处罚金或没收财产。员工可报案追究其刑责。