六十岁以上老人身故赔偿金是多少

（一）因侵权导致六十岁以上老人身故
-明确死亡赔偿金计算方式，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年计算赔偿年限。
-丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
-若有被扶养人，还需计算被扶养人生活费。

（二）因工死亡
-依据工伤保险相关规定确定赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.侵权致六十岁以上老人身故，赔偿项目通常有死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，二十年为基准，六十岁以上每长一岁减一年，如65岁老人算15年。丧葬费按当地上一年度职工月平均工资，以六个月总额计。还可能有被扶养人生活费。
2.老人因工死亡，按工伤保险规定确定赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

结论：
六十岁以上老人身故赔偿金要依具体情形确定，侵权导致的赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费等，工亡则按工伤保险规定赔偿。
法律解析：
在侵权导致老人身故的情况下，赔偿项目通常有死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，原本按二十年计算，但六十周岁以上老人，年龄每增加一岁减少一年，如65岁老人死亡赔偿金计算年限为15年。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，还可能涉及被扶养人生活费。若老人因工死亡，要依据工伤保险相关规定确定赔偿金额，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。由于身故赔偿涉及诸多复杂因素和法律规定，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.六十岁以上老人身故赔偿金依具体情形而定。侵权导致的身故赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，二十年计算，六十周岁以上每增一岁减一年，如65岁老人计算15年。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额算，还可能有被扶养人生活费。
2.因工死亡则依据工伤保险规定确定赔偿，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3.解决措施与建议：相关人员在处理老人身故赔偿时，要及时收集证据，如医疗记录、事故证明等，以确定赔偿情形。可咨询专业法律人士，了解具体赔偿标准和流程，确保合法权益得到保障。

法律分析：
（1）侵权导致老人身故的赔偿，死亡赔偿金计算有特别规定。六十岁以上老人，年龄每增加一岁，死亡赔偿金计算年限减少一年，最高按二十年算。如老人65岁，计算年限为15年，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准核算。
（2）丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（3）侵权赔偿还可能包含被扶养人生活费等。
（4）老人若因工死亡，依据工伤保险规定赔偿，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

提醒：
不同情形下老人身故赔偿计算复杂，具体赔偿受多种因素影响，建议咨询进一步分析。