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老板骗70万会面临多少年的判刑

陈* 山东-临沂 金融诈骗辩护咨询 2026.01.21 15:07:33 475人阅读

老板骗70万会面临多少年的判刑

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结论:
老板骗70万涉嫌诈骗罪且属数额特别巨大,法定刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产,但最终量刑会综合多因素确定。
法律解析:
根据相关司法解释,诈骗公私财物价值五十万元以上认定为“数额特别巨大”,老板骗70万符合此标准。依据法律,诈骗数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。不过量刑并非仅依据数额,会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若老板有自首、立功、积极退赃退赔取得被害人谅解等情节,法院量刑会从轻;若为累犯等,则可能从重。如果遇到类似法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确法律建议和帮助。

2026-01-21 20:33:00 回复
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老板骗70万构成诈骗罪且属数额特别巨大情形,依法律规定应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。但最终量刑会综合多方面因素考量。
1.从轻处罚情况:若老板有自首、立功表现,积极退赃退赔并取得被害人谅解等,法院量刑时会从轻处理。
2.从重处罚情况:若老板属于累犯等情节,法院量刑时可能会从重处罚。

建议老板主动自首,积极配合调查,主动退赃退赔,争取被害人谅解,以争取从轻处罚。同时,司法机关应全面审查证据,综合考量各种情节,确保量刑公正合理。

2026-01-21 19:31:12 回复
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法律分析:
(1)老板诈骗70万,依据相关司法解释,已达到“数额特别巨大”标准。按照法律规定,诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节的,量刑起点是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,还会并处罚金或没收财产。
(2)然而,实际量刑并非固定不变。法院会综合考量各种因素,比如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若老板有自首、立功、积极退赃退赔并取得被害人谅解等情节,会从轻处罚;若为累犯等,则会从重处罚。

提醒:
诈骗是严重犯罪行为,实施者会面临严厉法律制裁。若涉及诈骗案件,不同案情对应解决方案不同,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-21 17:49:19 回复
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(一)若老板有犯罪事实且被认定为诈骗罪,受害人应及时收集相关证据,如聊天记录、转账记录、合同等,向公安机关报案,通过法律途径维护自身权益。
(二)若老板想争取从轻处罚,应主动自首,如实供述自己的犯罪行为,积极配合司法机关的调查工作,主动退赃退赔,尽力取得被害人的谅解。
(三)对于司法机关,在量刑时要全面审查老板是否存在自首、立功、累犯等情节,严格按照法律规定和事实情况进行公正量刑。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

2026-01-21 17:00:31 回复
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1.老板骗70万,已构成诈骗罪。按规定,诈骗超50万就算“数额特别巨大”,70万自然在此列。
2.法律规定,诈骗数额特别巨大或情节严重的,会判10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,还可能有罚金或没收财产的处罚。
3.最终量刑要综合多方面因素。若老板有自首、积极退赔获谅解等情节,会从轻判;若是累犯,就可能从重判。

2026-01-21 16:06:30 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,【法律意见】面对公司即将倒闭或生产经营发生重大困难,无力支付工资的情况,劳动者应当尽快到当地劳动部门进行反应,通过劳动监察部门对该企业进行调查,同时也可以依法向人民申请支付令。由于申请劳动仲裁的程序繁琐,对公司有可能的财产转移行为,应当尽快进行财产保全。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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