继母要给继子女支付多少抚养费

法律分析：
（1）当继母与继子女形成抚养教育关系，且生父与继母婚姻关系存续，继母对继子女有法定抚养义务。这意味着在这段婚姻期间，继子女有权得到继母在生活、教育等方面的支持和照顾。
（2）抚养费数额的确定有一套规则。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。
（3）若生父与继母离婚，且未形成长期共同生活、抚养教育关系，继母则无继续给付抚养费的义务。

提醒：在确定抚养费时要严格依照法定标准，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士以合理确定抚养费数额。

（一）形成抚养教育关系的继母，在生父与继母婚姻关系存续期间，应承担抚养继子女的责任，确定抚养费数额时，先明确子女实际需求，如学习、生活费用等。
（二）考虑父母双方负担能力，有固定收入的按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（三）结合当地实际生活水平，当地物价高、生活成本大时，抚养费可适当提高。
（四）若生父与继母离婚，未形成长期共同生活、抚养教育关系的，继母无需继续给付抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条规定，继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

1.若继母和继子女形成抚养教育关系，生父与继母婚姻存续时，继母有抚养继子女的义务，抚养费数额依实际情况定。
2.确定抚养费要考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提但不超50%；无固定收入的，参照年收入或行业均值确定。特殊情况可调整比例。
3.生父与继母离婚，未形成长期抚养关系的，继母无需继续付抚养费。

结论：
继母与继子女形成抚养教育关系，在生父与继母婚姻关系存续期间，继母对继子女有抚养义务，抚养费数额依实际情况确定；生父与继母离婚，未形成长期共同生活、抚养教育关系的，继母无继续给付抚养费的义务。
法律解析：
依据相关法律，在生父与继母婚姻关系存续期间，若继母与继子女形成抚养教育关系，那么继母就需承担对继子女的抚养责任。抚养费数额的确定要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担多个子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可适当调整。而当生父与继母离婚时，若未形成长期共同生活、抚养教育关系，继母便无需继续给付抚养费。如果大家在抚养义务和抚养费方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

在生父与继母婚姻关系存续期间，若继母与继子女形成抚养教育关系，继母对继子女有抚养义务，抚养费数额需综合多因素确定。确定时要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女时比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。

若生父与继母离婚，未形成长期共同生活、抚养教育关系的，继母无继续给付抚养费的义务。

建议如下：
1.双方可先友好协商抚养费数额，以子女利益最大化为原则。
2.若协商不成，可通过法律途径，由法院根据实际情况判决。
3.情况发生变化时，如子女需求增加等，可再次协商或通过法律调整抚养费。