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法律分析:
(1)人身损害后的误工费计算依赖于误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间以医疗机构证明为准,若受害人致残,误工时间计算到定残日前一天。
(2)收入状况的计算分三种情形。有固定收入者,误工费按实际减少的收入算;无固定收入但能证明近三年平均收入的,按近三年平均收入计算;无固定收入且无法证明近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(3)举例来看,若受害人有每月5000元的固定工资,误工3个月,那么误工费就是15000元。
提醒:
在主张误工费时,要及时收集保留好医疗机构证明和收入相关证据。不同案情证据要求不同,建议咨询以进一步分析。
2026-01-20 07:42:01 回复
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(一)当遭遇人身损害需要确定误工费时,首先要让医疗机构出具误工时间的证明。若因伤致残,误工时间算到定残日前一天。
(二)对于收入状况的计算,若有固定收入,就用实际减少的收入作为误工费计算依据;若没有固定收入但能证明最近三年平均收入,按此平均收入计算;若既无固定收入又不能证明最近三年平均收入,就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(三)计算误工费时,按照上述规则,将误工时间和对应的收入状况相乘,就能得出误工费数额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2026-01-20 06:41:59 回复
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1.人身损害误工费由误工时间和收入状况定,误工时间以医院证明为准,致残的算到定残前一天。
2.收入状况计算分三种:有固定收入按实际减少收入算;无固定收入能证明近三年平均收入,按此计算;不能证明的,参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
3.比如月工资5000元,误工3个月,误工费就是15000元。
2026-01-20 06:09:45 回复
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结论:
人身损害后的误工费根据误工时间和收入状况确定,有具体计算方式且有示例说明。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,人身损害涉及的误工费计算有明确规则。误工时间由医疗机构证明确定,若受害人致残,误工时间算至定残日前一天。收入状况分三种情况计算,有固定收入按实际减少收入算;无固定收入但能证明近三年平均收入,按此平均收入算;无固定收入且无法证明近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如受害人月工资5000元,误工3个月,误工费为15000元。若在实际生活中,你遇到了人身损害赔偿及误工费计算的复杂问题,欢迎向专业法律人员咨询,为你提供更精准的法律建议。
2026-01-20 04:13:36 回复
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人身损害后的误工费确定依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定,若致残则计算至定残日前一天。
收入状况计算分三种情形:有固定收入的,按实际减少收入算;无固定收入但能证明近三年平均收入的,按近三年平均收入算;无固定收入且无法证明近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
解决措施与建议:
1.受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明,若可能致残要尽快进行定残鉴定。
2.有固定收入者要保留好工资流水等证明材料。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证明,如银行流水、合同等。
2026-01-20 03:07:49 回复