没有彩礼小孩的抚养费怎么算

（一）明确彩礼和抚养费是两回事，不能将彩礼等同于抚养费或因给了彩礼就不支付抚养费。
（二）计算抚养费时，有固定收入的按收入的百分之二十至三十比例给，多个子女不超百分之五十；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
（三）抚养费原则上定期给，有条件可一次性给。
（四）双方可协议一方承担全部抚养费，但要保障子女费用和健康成长，否则法院不支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.彩礼和小孩抚养费没关系。抚养费根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入的，抚养费通常是月总收入的20%-30%；养多个孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。父母可协议一方全担，但影响孩子成长的，法院不支持。

结论：
彩礼和小孩抚养费没有关联，抚养费根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有相应给付比例和方式。
法律解析：
根据法律规定，彩礼与小孩抚养费是两个不同的概念，二者并无关联。抚养费的确定有明确规则，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女时比例适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付。父母也能协议由一方负担全部抚养费，但前提是抚养能力能保障子女费用、不影响子女健康成长。如果在彩礼或抚养费方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确合法的解决方案。

1.彩礼和小孩抚养费是两个不同概念，二者没有直接关联。抚养费的确定有明确的计算方式，主要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
2.对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可调整。
3.抚养费的给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方虽可协议一方负担全部抚养费，但当直接抚养方能力无法保障子女费用、影响其健康成长时，法院不会支持该协议。

建议在确定抚养费时，双方应根据实际情况合理协商，若协商不成可寻求法律途径，由法院根据具体情况公正判决。

法律分析：
（1）彩礼和小孩抚养费是两个不同概念，彩礼多基于婚姻习俗给付，而抚养费是父母对子女应尽的抚养义务体现。
（2）抚养费计算有明确规则。有固定收入者，按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（3）无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。特殊情况可对比例进行调整。
（4）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件可一次性给付。父母可协议一方承担全部抚养费，但不能因抚养能力不足影响子女健康成长。

提醒：处理彩礼和抚养费问题要区分对待，确定抚养费时需准确提供收入等相关信息，若情况复杂建议咨询专业法律意见。