婚前协议中抚养费需支付多少

法律分析：
（1）婚前协议可以对子女抚养费进行约定，不过具体数额并非随意而定，而是要综合多方面实际情况。
（2）法律给出了确定抚养费数额的参考标准。对于有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入者，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。并且婚前协议约定抚养费要遵循公平合理原则，同时子女在必要时可提出超过协议原定数额的合理要求。

提醒：婚前协议约定抚养费虽有一定自主性，但要确保公平合理。不同家庭情况差异大，建议遇到复杂情况咨询专业人士分析。

（一）在签订婚前协议约定子女抚养费时，要充分考虑子女实际需要，如教育、医疗、生活等方面的费用。
（二）结合父母双方的负担能力，有固定收入的按规定比例确定，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定。
（三）参考当地实际生活水平，不同地区生活成本不同，抚养费数额应有所差异。
（四）遵循公平合理原则签订协议，同时要明白协议不妨碍子女在必要时提出超过原定数额的合理要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.婚前协议能约定子女抚养费，具体数额需结合实际定。
2.抚养费数额按子女需求、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。协议要公平合理，不妨碍子女提合理增额要求。

结论：
婚前协议可以约定子女抚养费，数额结合实际情况确定，且要遵循公平合理原则，不妨碍子女提出合理增额要求。
法律解析：
根据法律规定，子女抚养费数额确定需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担多个子女时比例适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。婚前协议约定抚养费是可行的，但要保证公平合理。同时，即便有协议约定，子女在必要时仍能向父母一方提出超过原定数额的合理要求。如果在婚前协议约定抚养费方面存在疑问，或者遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

婚前协议可以约定子女抚养费，不过数额需结合实际情况确定。这既体现了当事人的意思自治，也保障了子女的合法权益。

具体而言，抚养费数额确定有相关标准。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。同时，婚前协议约定抚养费要遵循公平合理原则，且不影响子女在必要时提出超过协议原定数额的合理要求。

为保障协议合法有效且公平合理，签订婚前协议时应充分考虑各种因素，确保约定的抚养费能满足子女实际需求。协议内容应明确具体，避免模糊不清引发纠纷。