离婚有哪三种情况无需支付抚养费

（一）当双方协商一致，直接抚养孩子一方同意另一方不支付抚养费，只要不损害子女合法权益，就可以不支付。在此情况下，双方最好签订书面协议，明确该约定，避免后续产生纠纷。
（二）若支付方丧失劳动能力且无经济来源，确实无力按原协议或判决确定数额给付，应及时与抚养方协商，若协商不成，可向法院提起诉讼，请求适当减少或免除抚养费。同时要提供相关证明材料，如医院诊断证明、失业证明等。
（三）直接抚养方再婚后，若继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部，另一方应与抚养方及继父或继母达成书面协议，明确抚养费的承担情况。但要注意，这只是暂时免除，若后续情况变化，仍可能需恢复支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.双方协商好，直接抚养孩子的一方同意另一方不付抚养费，只要不损害孩子权益就行。
2.支付方没了劳动能力又没经济来源，实在没能力按原约定或判决支付，经协商或法院判决，可适当减免。
3.直接抚养方再婚，继父或继母愿承担孩子部分或全部抚养费，另一方抚养费可酌情减免。但这只是暂时的，情况变了，另一方仍需支付。

结论：存在三种无需支付抚养费的情况，分别是双方协商一致、支付方丧失劳动能力且无经济来源、直接抚养方再婚后继父或继母愿意负担，且免除可能是暂时的。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，在保障子女合法权益的前提下，民事主体之间的约定具有一定效力，所以双方协商一致且不损害子女权益时，可不支付抚养费。当支付方丧失劳动能力且无经济来源，客观上无法按原标准支付抚养费，经协商或判决可适当减少或免除。而继父或继母愿意承担子女抚养费时，另一方的支付义务可酌情减少或免除。但子女的抚养是父母的法定义务，若后续情况发生变化，如继父或继母不再愿意负担，另一方不能免除支付抚养费的责任。如果您在抚养费支付方面存在疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询获取准确的法律建议和帮助。

1.在特定情形下，法律允许不支付或减少抚养费。双方协商一致且不损害子女权益、支付方丧失劳动能力无经济来源、直接抚养方再婚后继父或继母愿意负担抚养费，都可使一方不支付或减少支付抚养费。
2.为避免后续纠纷，双方在协商不支付抚养费时，应签订书面协议明确权利义务。支付方因丧失劳动能力需减少或免除抚养费，要及时与抚养方沟通并保留相关证明，必要时通过法院判决确定。对于继父或继母负担抚养费的情况，也应提前明确后续变化的处理方式。同时，抚养孩子是父母的法定义务，即使暂时免除支付，后续情况变化时仍需履行义务。

法律分析：
（1）第一种情况基于双方意思自治，只要不损害子女合法权益，直接抚养孩子一方可同意另一方不支付抚养费，体现了民事法律关系中当事人的自主意愿。
（2）第二种情况考虑到支付方的实际困难，当支付方丧失劳动能力且无经济来源时，经协商或法院判决可适当减少或免除抚养费，符合公平原则。
（3）第三种情况是在直接抚养方再婚且继父或继母愿意承担抚养费时，另一方的抚养费可酌情减免，但这种减免具有暂时性，若情况变化，另一方仍需履行支付义务，保障了子女的利益。

提醒：在协商或处理抚养费问题时，要充分考虑子女权益。若情况复杂，建议咨询进一步分析解决方案。