职务侵占的金额与立案标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利把本单位财物非法据为己有。该罪有明确的立案标准，当侵占数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）量刑方面，依据侵占数额不同有不同的刑罚。数额较大时，会处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（3）若数额巨大，也就是司法实践中侵占数额达一百万元以上，会面临三年以上十年以下有期徒刑，且要并处罚金。
（4）当数额特别巨大，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也会并处罚金。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情量刑有别，如有相关法律疑问，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立完善的内部监督机制，加强对财务、物资等的管理和审查，定期进行审计，防止员工利用职务便利侵占单位财物。
（二）员工自身要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。
2.职务侵占数额达三万元以上，会被立案追诉。
3.量刑方面，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
4.司法里，侵占数额超百万，通常认定为数额巨大。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的会被立案追诉，且不同数额对应不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大（一般一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪有明确的认定和量刑规则。只要公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达到三万元，就会被司法机关立案追诉。而量刑会根据侵占数额大小来确定，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同的刑罚区间和附加罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，旨在保护单位财产安全和正常运营秩序。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或者对自身情况是否构成职务侵占存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪严重损害单位利益，扰乱经济秩序。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就会被立案追诉。其量刑根据侵占数额分不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（司法实践中一般指一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为防范该类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，对员工进行法律教育，提高法律意识。司法机关要加大打击力度，及时惩处犯罪行为，形成有效震慑。