工地干活致人死亡责任划分是怎样的

工地干活致人死亡责任划分需根据具体情况判断。若工人自身违规操作致死，自身可能担部分过错责任，若雇主安全保障义务履行不足也需担责。第三方原因导致工人死亡，第三方承担侵权责任。属于工伤情形，用人单位承担工伤保险责任，未缴纳工伤保险的，用人单位按标准支付费用。

解决措施和建议如下：
1.工人应严格遵守操作规程，提高安全意识，避免因自身违规导致事故。
2.雇主需切实履行安全保障义务，加强工地安全管理和培训。
3.用人单位要依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险和保障工人权益。
4.发生事故后及时开展调查，收集保存证据，以准确划分责任。

法律分析：
（1）工人自身违规操作致死，需根据其过错程度承担部分责任。若雇主安全保障义务履行不足，比如未提供必要防护设备、未进行有效安全培训等，雇主也需担责。
（2）第三方原因导致工人死亡，如车辆在工地违规行驶撞人致死，第三方需承担侵权责任，对死者家属进行赔偿。
（3）属于工伤情形时，用人单位要承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若未缴纳工伤保险，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

提醒：
工地事故责任划分复杂，不同情况责任承担不同。建议遇到此类问题及时咨询，以便准确分析责任和维护权益。

（一）工人自身违规操作致死亡，工人担部分过错责任，雇主安全保障义务履行不足也担责，此时双方应根据各自过错比例分担责任，可协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
（二）第三方原因致工人死亡，第三方承担侵权责任，工人家属可要求第三方进行赔偿，可先与第三方协商，协商无果可向法院起诉。
（三）属于工伤情形，用人单位承担工伤保险责任，缴纳保险的按规定支付相关费用，未缴纳的由用人单位按标准支付。工人家属可申请工伤认定，之后要求用人单位支付相应费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若工人因自身违规操作死亡，自身可能担部分过错责任，若雇主安全保障没做好，也需担责。
2.因第三方导致工人死亡，第三方承担侵权责任，像工地车辆违规撞死人，驾驶者担责。
3.属工伤情形，用人单位担工伤保险责任，支付相关费用；未缴纳保险的，按标准支付费用。
实际责任划分要结合事故调查和证据综合认定。

结论：
工地干活致人死亡责任划分需依具体情形判断，可能由工人、雇主、第三方或用人单位承担相应责任。
法律解析：
若工人因自身违规操作致自己死亡，因其存在过错可能需担部分责任，但雇主若安全保障义务履行不足也需担责。这体现了民法典中关于过错责任的规定，双方都有过错时按过错比例承担责任。若因第三方原因致工人死亡，依据民法典侵权责任编，第三方承担侵权责任，如车辆在工地违规行驶撞死人，驾驶者担责。若属于工伤情形，依据社会保险法和工伤保险条例，用人单位应承担工伤保险责任，支付相关费用；若未缴纳工伤保险，用人单位按标准支付费用。实践中责任划分要结合事故调查、证据等综合认定。若遇到工地干活致人死亡责任划分的难题，可向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。