离婚后女方抚养费要多少

1.抚养费数额要综合考虑多方面因素，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入者，抚养费通常按月总收入的20%-30%给付，养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入者，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。支付方式一般定期给，有条件可一次性付。
5.双方能协商确定数额与方式，协商不成法院判决。

结论：
抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有多种计算方式和支付方式，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定，抚养费确定需综合考量多方面因素。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。双方能就数额与支付方式协商，若无法协商一致，可通过诉讼由法院依法判决。若你在抚养费方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

抚养费数额需综合考量多因素确定，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.抚养费支付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付。
2.双方可先协商抚养费数额与支付方式，以和平解决问题。
3.若协商不成，可诉至法院，由法院依法判决，保障子女合法权益。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定并非单一考量，而是要综合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。这体现了法律在保障子女权益的同时，也兼顾了父母的实际情况。
（2）对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十，为抚养费计算提供了明确标准。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，保证了不同收入状况下抚养费确定的公平性。
（4）特殊情况可调整比例，体现了法律的灵活性。支付方式上，定期给付是原则，有条件可一次性给付，还可协商确定数额与支付方式，协商不成由法院判决。

提醒：确定抚养费数额和支付方式时，需如实提供收入等相关信息。不同家庭情况有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确定抚养费数额时，要全面考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）存在特殊情况，可适当调整比例。
（五）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，双方能协商确定数额与支付方式，协商不成可起诉由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。