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离婚后孩子不听从自己要怎么办

覃* 甘肃-白银 子女抚养咨询 2026.01.17 01:07:44 453人阅读

离婚后孩子不听从自己要怎么办

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1.离婚后孩子不听话,先好好沟通。即便父母离婚,亲子关系不变,双方都有教育孩子的权利和义务。心平气和交流,了解孩子想法需求,建立好的沟通模式。
2.若沟通没用,行使探望权时和对方协商,一起为孩子打造健康成长环境,共同教育引导孩子。
3.要是对方不配合还阻碍教育,可走法律途径,向法院反映,让法院明确探望权行使方式和时间,保障与孩子相处和教育机会。

2026-01-17 05:03:02 回复
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结论:
离婚后孩子不听从,应先沟通解决,若沟通无果可与对方协商,对方不配合则可通过法律途径保障自己教育引导孩子的权利。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除,离婚后父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。所以当孩子不听从时,父母首先要做的是心平气和地与孩子交流,了解其想法和需求,建立良好的亲子沟通模式。若沟通无法解决问题,在行使探望权时,父母双方可协商,共同为孩子营造健康成长环境,一起对孩子进行教育和引导。若对方不配合甚至阻碍教育,当事人可向法院反映情况,请求法院明确探望权的行使方式、时间等,以确保自己有足够的时间与孩子相处并进行教育。如果在处理此类问题时遇到困难,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-17 04:41:01 回复
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1.离婚后孩子不听从,解决的关键在于先沟通,若沟通无果可协商,最后可寻求法律途径。父母与子女的关系不受离婚影响,双方都有教育引导孩子的权利和义务。
2.解决措施与建议:
-第一步进行沟通,父母要心平气和地和孩子交流,了解其想法需求,建立良好亲子沟通模式。
-若沟通不管用,在行使探望权时和对方协商,一起为孩子营造健康成长环境,共同教育引导孩子。
-要是对方不配合甚至阻碍教育,可向法院反映情况,请求法院明确探望权的行使方式、时间等,保障自己与孩子的相处和教育机会。

2026-01-17 04:36:57 回复
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法律分析:
(1)离婚后父母与子女的关系依旧存在,双方对孩子都有教育和引导的权利与义务。当孩子不听从时,沟通是首要解决方式,通过心平气和交流了解孩子想法需求,建立良好亲子沟通模式,这符合法律保障亲子关系及父母教育权的精神。
(2)若沟通无果,在行使探望权时与对方协商,共同为孩子营造健康成长环境并进行教育引导,这是从孩子利益出发,遵循法律保障孩子健康成长的原则。
(3)若对方不配合甚至阻碍教育,可通过法律途径向法院反映,请求明确探望权行使方式和时间,以此保障自己与孩子相处和教育机会,这是法律赋予的正当维权手段。

提醒:
在处理此类问题时要注意保留沟通记录等证据。不同家庭情况不同,解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2026-01-17 03:10:17 回复
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(一)先与孩子沟通,离婚不影响亲子关系,双方都有教育孩子的权利义务,要心平气和交流,了解孩子想法需求,建立良好沟通模式。

(二)若沟通无果,在行使探望权时和对方协商,一起为孩子创造健康成长环境,共同教育引导孩子。

(三)若对方不配合阻碍教育,可走法律途径,向法院反映,请求明确探望权行使方式和时间,保障与孩子相处及教育机会。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

2026-01-17 01:10:51 回复

您好,针对您的从小一只耳朵听不见算残疾吗?问题解答如下,【法律意见】工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

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