国家侵权责任赔偿的标准究竟是多少

国家侵权责任赔偿区分不同情形进行赔付。在侵犯人身自由时，按国家上年度职工日平均工资计算每日赔偿金。造成身体伤害，需支付医疗费、护理费及误工减少的收入，误工赔偿按日平均工资算，最高为年平均工资五倍。

若造成部分或全部丧失劳动能力，除医疗费等费用，残疾赔偿金依丧失程度确定，部分丧失最高为年平均工资十倍，全部丧失为二十倍，且对被扶养的无劳动能力人支付生活费。造成死亡的，支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为年平均工资二十倍，同样要对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。

为保障赔偿合理执行，相关部门应准确统计上年度职工工资数据，确保赔偿计算准确。同时，加强对赔偿流程的监督，保证受害人能及时获得应有的赔偿。

法律分析：
（1）侵犯人身自由时，国家侵权责任赔偿以每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。
（2）造成身体伤害，需支付医疗费、护理费，因误工减少的收入按国家上年度职工日平均工资算，最高为国家上年度职工年平均工资五倍。
（3）造成部分或全部丧失劳动能力，支付医疗费、护理费等费用，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失为二十倍，全部丧失时对扶养的无劳动能力人支付生活费。
（4）造成死亡，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。

提醒：国家侵权责任赔偿计算复杂，不同情形赔偿标准不同，若遇到相关问题，建议咨询专业法律人士进行分析。

（一）若遭遇侵犯人身自由的国家侵权，可按照国家上年度职工日平均工资来计算每日赔偿金并要求赔偿。
（二）当身体受到伤害，可要求支付医疗费、护理费，因误工减少的收入赔偿，按国家上年度职工日平均工资计算每日赔偿金，最高为国家上年度职工年平均工资五倍。
（三）若部分或全部丧失劳动能力，可要求支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失为二十倍，全部丧失劳动能力时，侵权方需对被侵权人扶养的无劳动能力人支付生活费。
（四）若造成死亡，可要求支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，同时侵权方要对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条规定，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

1.侵犯人身自由：每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。
2.造成身体伤害：支付医疗费、护理费，赔偿误工减少的收入，每日赔偿金按上年度职工日平均工资算，最高为年平均工资五倍。
3.部分或全部丧失劳动能力：支付相关费用，残疾赔偿金依丧失程度定，部分最高十倍、全部二十倍，全部丧失时需给被扶养无劳动能力人生活费。
4.造成死亡：支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为年平均工资二十倍，给死者生前扶养的无劳动能力人生活费。

结论：
国家侵权责任赔偿根据不同侵权情形有不同赔偿标准，包括侵犯人身自由、造成身体伤害、部分或全部丧失劳动能力以及造成死亡等情况，各有对应的赔偿项目和计算方式。
法律解析：
《中华人民共和国国家赔偿法》规定了国家侵权责任赔偿的不同情形及标准。当侵犯人身自由时，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。若造成身体伤害，除支付医疗费、护理费外，因误工减少的收入也会赔偿，每日赔偿金同样按国家上年度职工日平均工资计算，最高不超国家上年度职工年平均工资五倍。造成部分或全部丧失劳动能力的，有医疗费等多项赔偿，残疾赔偿金根据丧失程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失为二十倍，且全部丧失时对扶养的无劳动能力人支付生活费。造成死亡的，支付死亡赔偿金、丧葬费总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力人也支付生活费。如果遇到国家侵权责任赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。