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法律分析：
（1）在婚姻存续期间，当一方不履行抚养义务时，另一方以子女名义主张抚养费是合理合法的。这是保障子女权益的重要方式。
（2）抚养费数额确定有明确规则。对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。比如一个人月收入稳定，其支付一个子女抚养费就按此比例来。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）特殊情况可适当调整比例。并且抚养费通常定期给付，有条件的能一次性给付。
提醒：
抚养费数额需综合多方面因素确定，不同家庭情况不同，若对抚养费数额有争议，建议咨询以进一步分析。
（一）确定抚养费数额时，要全面考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平这几个因素。
（二）若一方有固定收入，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（三）对于无固定收入的一方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）抚养费原则上定期给付，有条件的可以一次性给付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
1.婚姻期间一方不履行抚养义务，另一方可替子女主张抚养费，数额按子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平定。
2.有固定收入者，抚养费通常为月总收入的20%-30%；养多个子女，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入者，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，条件允许可一次性给。
结论：
婚姻存续期间一方不履行抚养义务，另一方以子女名义主张抚养费，数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定与无固定收入有不同计算方式，且支付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
《民法典》及相关司法解释明确规定，在婚姻关系存续期间，若一方不履行抚养子女的义务，另一方有权以子女名义主张抚养费。对于抚养费数额，会综合多方面因素考量。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。支付方式上，通常定期给付，有条件也可一次性给付。这一规定保障了子女在父母婚姻存续期间的合法权益。如果在实际生活中遇到抚养费数额确定、支付等方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身和子女的合法权益。
1.婚姻存续期间一方不履行抚养义务，另一方以子女名义主张抚养费时，数额确定需综合多方面因素。主要根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。
2.对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
3.无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况，可适当调整比例。
4.解决措施与建议：抚养费一般定期给付，有条件也可一次性给付。双方应积极沟通，依据法律规定合理确定抚养费数额，保障子女合法权益。若协商不成，可通过法律途径解决。
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