利用职务侵占公司财产会如何量刑

（一）公司一旦发现有人利用职务侵占公司财产，要第一时间收集相关证据，如财务报表、交易记录、聊天记录等，为后续报警提供有力支撑。
（二）了解当地关于职务侵占数额的认定标准，因为不同地区标准有差异，可向当地司法机关咨询。
（三）关注行为人侵占财产的用途和是否退还等情节，这些会影响定罪量刑，公司可在配合调查时如实提供相关信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.利用职务之便侵占公司财产，涉嫌职务侵占罪，量刑要看侵占数额等情节。
2.侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也会有罚金。
3.数额认定各地有别，定罪量刑还看财产用途、有无退还等。
4.公司发现此类行为可报警，司法机关会具体定罪量刑。

结论：
利用职务侵占公司财产涉嫌职务侵占罪，量刑结合侵占数额等情节判断，数额不同量刑区间不同，司法实践中数额认定有标准且地区有差异，还会考虑其他情节，公司可报警处理。
法律解析：
根据法律规定，利用职务之便侵占公司财产的行为，构成职务侵占罪。该罪量刑依据侵占数额等情节而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。在司法实践中，数额认定标准在不同地区有所不同，同时判断是否构成犯罪和量刑时，还会考虑财产用途、是否退还等情节。如果公司发现此类行为，可通过报警让司法机关依据具体情况进行定罪量刑。若大家遇到类似法律问题，对职务侵占罪的认定及量刑有疑问，可向专业法律人士进行咨询，以便获得更准确的法律建议。

1.利用职务侵占公司财产构成职务侵占罪，量刑要依据侵占数额等情节来判定。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践里数额认定有标准，且不同地区存在差异。除数额，判断犯罪及量刑时还会考虑财产用途、是否退还等情节。
3.若公司发现此类行为，可报警，由司法机关根据具体情况定罪量刑。建议公司加强内部监管，完善财务制度，定期审计，从源头上减少此类犯罪发生。员工也应提高法律意识，杜绝利用职务之便侵占公司财产的行为。

法律分析：
（1）利用职务之便侵占公司财产构成职务侵占罪，其量刑与侵占数额等情节紧密相关。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）当侵占数额达到巨大标准，量刑会提升至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会并处罚金。
（4）在司法实践里，数额认定有相应标准，且不同地区存在差异。判断是否构成犯罪和量刑时，还会考量行为人侵占财产的用途、是否退还等情节。
（5）公司发现此类行为，可报警处理，由司法机关依据具体情况定罪量刑。

提醒：
公司应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若涉及此类案件，因各地标准及具体情节不同，建议咨询专业人士进一步分析。