侵犯知识产权会被如何定罪量刑

（一）个人实施侵犯知识产权行为，要明确自身行为涉及的具体罪名，如假冒注册商标罪、侵犯著作权罪等。在实施行为前应充分了解相关法律后果，避免因无知而犯罪。
（二）单位应加强对员工的法律培训，建立健全内部知识产权管理制度，防止单位员工实施侵犯知识产权的行为。若单位涉及此类犯罪，要积极配合调查，争取从轻处罚。
（三）无论是个人还是单位，在面临侵犯知识产权指控时，要如实供述犯罪事实，积极退赃退赔，展现良好的认罪悔罪态度，这在量刑时会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十条规定，单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条之一规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

结论：
侵犯知识产权定罪量刑依具体侵权行为、情节及对应刑法罪名确定，单位犯罪有相应处罚，量刑结合多因素综合判定。
法律解析：
侵犯知识产权涉及多个罪名，如假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪等。不同罪名有不同量刑标准，像假冒注册商标罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪，情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯这些罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照相应规定处罚。不过具体量刑时，还会综合考虑犯罪数额、危害后果、认罪悔罪态度等因素。知识产权保护至关重要，如果你在这方面有法律疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。

1.侵犯知识产权定罪量刑依据具体侵权行为、情节以及刑法规定的不同罪名确定，主要涉及假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪等。假冒注册商标罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪，情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯这些罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依各该条规定处罚，且具体量刑要结合犯罪数额、危害后果、认罪悔罪态度等综合判定。
2.解决措施和建议：
-加强知识产权保护宣传，提高公众和企业的知识产权保护意识。
-执法部门加大对侵犯知识产权行为的打击力度，加强监管和执法力度。
-司法机关在量刑时严格依据法律和综合因素公正裁判，起到威慑作用。
-企业和个人要建立健全知识产权管理体系，及时申请相关权利保护自身权益。

1.侵犯知识产权的定罪量刑，要依据具体侵权行为和情节，按照刑法里对应的不同罪名来定。涉及的主要罪名有假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪等。
2.对于假冒注册商标罪，要是情节严重，会被处三年以下有期徒刑，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是情节特别严重，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。
3.侵犯著作权罪，以营利为目的，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，可能交罚金，也可能只交罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。
4.侵犯商业秘密罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑，可能交罚金，也可能只交罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。
5.如果单位犯了上述罪行，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会按照对应的法律规定受处罚。具体量刑时，还得综合考虑犯罪数额、危害后果、认罪悔罪态度等因素。

法律分析：
（1）侵犯知识产权定罪量刑依具体侵权行为和情节，对应不同罪名确定，如假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪等。
（2）不同罪名有不同量刑标准。像假冒注册商标罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪，情节严重的处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按各条规定处罚。同时，具体量刑要综合犯罪数额、危害后果、认罪悔罪态度等因素。

提醒：
侵犯知识产权后果严重，企业和个人要尊重他人知识产权，避免侵权行为。若涉及相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。