现在每个月正常要给多少抚养费

1.抚养费数额需综合多方面因素确定，且无统一固定标准。现行法律规定，确定抚养费数额要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十，这里的月总收入包含工资、奖金、津贴等固定收入总和。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。对于存在子女长期患重大疾病、残疾等特殊情况的，可适当调整比例。
2.抚养费的给付方式和期限也有规定。通常抚养费定期给付，有条件的可以一次性给付。给付期限一般到子女十八周岁止，但子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
3.解决措施和建议：
-父母双方在确定抚养费时应充分沟通，如实提供收入等相关信息，以合理确定数额。
-若双方无法协商一致，可以通过法律途径，由法院结合个案实际情况进行认定。
-当出现特殊情况需要调整抚养费时，应及时与对方协商或通过法律程序解决。

1.确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需求、父母经济能力和当地生活水准。
2.有稳定收入的，抚养费一般按每月总收入的百分之二十到三十来给。要是同时负担两个及以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但最高不超月总收入的百分之五十。这里的月总收入包含工资、奖金、津贴等固定收入。
3.没有固定收入的，就根据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来确定抚养费。
4.如果子女长期患重病或者有残疾等特殊情况，抚养费比例可以适当调整，可高可低。
5.抚养费通常是定期支付，条件允许的话也能一次性付清。支付期限一般到子女年满十八周岁为止。不过，如果子女在十六周岁以上不满十八周岁，靠自己劳动收入能维持当地一般生活水平，父母可以不再支付抚养费。
6.抚养费具体数额要结合每个案件的实际情况来认定，并没有统一的标准。

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考虑多方面因素，包括子女实际需要、父母负担能力以及当地生活水平。
（2）有固定收入者，一般按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%，月总收入涵盖工资、奖金、津贴等。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）遇到子女长期患重大疾病、残疾等特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付，给付期限大多至子女18周岁；若子女16-18周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停付。

提醒：抚养费数额需结合实际情况认定，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例不超月总收入百分之五十，月总收入是工资、奖金、津贴等固定收入总和。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）若子女有长期患重大疾病、残疾等特殊情况，可适当调整比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，给付期限通常至子女十八周岁止；子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结论：
抚养费数额需结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有不同计算方式，给付方式和期限也有相关规定，具体数额依个案定。
法律解析：
现行法律规定，对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十，这里的月总收入涵盖工资、奖金、津贴等。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若存在子女长期患重大疾病、残疾等特殊情况，比例可适当调整。抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付，给付期限一般到子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。由于实际情况复杂多样，抚养费数额没有统一固定标准，需结合具体个案认定。如果对抚养费的相关问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。