伤残等级鉴定赔偿标准多少

1.伤残赔偿区分工伤和一般人身损害两种情形，二者在赔偿标准、鉴定机构等方面存在差异。
2.赔偿标准差异：
-工伤伤残等级分十级，赔偿包含一次性伤残补助金，一级是本人工资二十七个月，十级为七个月，逐级递减。解除或终止劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
-一般人身损害伤残等级同样为十级，赔偿项目有残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以二十年计算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，再乘以伤残系数，一级为百分之一百，十级为百分之十。此外还有残疾辅助器具费、被扶养人生活费及精神损害抚慰金，各地标准不同。
3.鉴定机构差异：工伤由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般人身损害由司法鉴定机构鉴定。
4.解决措施和建议：
-遭遇伤残情况时，先明确是工伤还是一般人身损害，以便确定适用的赔偿标准。
-选择有资质的对应鉴定机构进行伤残鉴定，确保鉴定结果的有效性。
-了解当地相关赔偿标准和政策，必要时咨询专业法律人士维护自身权益。

1.伤残赔偿分工伤和一般人身损害两种情况，赔偿标准不一样。
2.工伤伤残等级有十级。赔偿有一次性伤残补助金，一级赔本人二十七个月工资，之后每级依次减少，到十级赔七个月工资。要是解除或终止劳动合同，还得给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
3.一般人身损害伤残等级也是十级。赔偿项目有残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，算二十年。六十岁以上的，每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，按五年算，再乘以伤残系数，一级是百分百，十级是百分之十。此外还有残疾辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，各地标准不同。
4.伤残鉴定要找有资质的机构。工伤由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般人身损害由司法鉴定机构鉴定。

法律分析：
（1）伤残赔偿分为工伤和一般人身损害两种情况，赔偿标准差异明显。工伤伤残赔偿主要依据伤残等级确定一次性伤残补助金，从一级的二十七个月本人工资递减到十级的七个月本人工资。在解除或终止劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级人民政府规定。
（2）一般人身损害赔偿中，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准，结合伤残系数与年龄计算。此外，赔偿项目还包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，各地标准不同。
（3）伤残鉴定机构也有不同。工伤由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般人身损害则由司法鉴定机构鉴定。

提醒：
伤残赔偿情况复杂，工伤和一般人身损害的认定与赔偿标准差异大。遇到相关问题，建议及时咨询专业人士，以确保权益得到保障。

（一）明确伤残性质
确定是工伤还是一般人身损害，工伤通常是在工作过程中因工作原因受伤，一般人身损害是因其他非工作原因导致的伤害。

（二）选择鉴定机构
若为工伤，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；若是一般人身损害，委托司法鉴定机构鉴定。

（三）了解赔偿标准
工伤赔偿按伤残等级有一次性伤残补助金等，解除或终止合同还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。一般人身损害赔偿有残疾赔偿金等，计算方式按受诉法院地相关标准结合伤残系数。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

结论：
伤残赔偿分工伤和一般人身损害两种情形，二者在赔偿标准和鉴定机构上均有不同。

法律解析：
工伤伤残等级有十级，赔偿包含一次性伤残补助金，从一级的本人工资二十七个月逐级递减到十级的七个月。解除或终止劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。一般人身损害伤残等级同样为十级，赔偿项目有残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准结合年龄和伤残系数计算，还有残疾辅助器具费、被扶养人生活费及精神损害抚慰金，各地标准不一，鉴定由司法鉴定机构进行。由于两种情形差异较大，在遇到伤残赔偿问题时，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。