女方养孩子，男方每月应给多少抚养费

（一）确定抚养费数额时，若男方有固定收入，按照月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）男方无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）遇到子女长期患病或残疾等特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）若男方拒不履行给付义务，女方可向法院提起诉讼请求强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

结论：
抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入和无固定收入有不同比例标准，特殊情况可调整，应定期给付，有条件可一次性给付，男方拒付女方可起诉强制执行。
法律解析：
《民法典》婚姻家庭编规定，抚养费确定要综合多方面因素。男方有固定收入，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例。特殊情况如子女长期患病或残疾等，比例可调整。支付方式上，原则是定期给付，有条件的可以一次性给付。若男方不履行给付义务，女方可通过向法院起诉来维护子女权益，由法院强制执行。如果大家在抚养费相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.抚养费数额确定需综合多方面因素，要结合子女实际需要、父母负担能力以及当地生活水平。有固定收入的男方，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但上限是月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况如子女长期患病或残疾等，抚养费比例可适当调整。
2.抚养费给付方式一般是定期给付，有条件的可以一次性给付。
3.若男方拒不履行给付抚养费义务，女方可向法院提起诉讼请求强制执行。

解决措施和建议：
-父母双方在确定抚养费时应保持理性沟通，充分考虑实际情况，避免日后产生纠纷。
-若出现特殊情况需要调整抚养费比例，双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。
-女方发现男方拒不支付抚养费，应及时收集证据并向法院起诉维护权益。

1.抚养费数额的确定要考虑子女实际需求、父母承担能力和当地生活水准。
2.男方有稳定收入时，通常按其月总收入的20%-30%支付抚养费。要是需负担两个及以上子女的抚养费，比例能适当提升，但最高不超月总收入的50%。
3.男方没有固定收入的，按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上述比例来确定抚养费。
4.遇到特殊情况，像子女长期患病或者残疾，抚养费比例可以适当调整，可提高也能降低。
5.抚养费一般定期支付，条件允许的话也能一次性付清。
6.若男方拒绝支付抚养费，女方能向法院起诉，要求强制执行。

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则。男方有固定收入时，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（2）对于无固定收入的男方，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）存在特殊情况，像子女长期患病或残疾等，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。
（5）若男方拒不履行给付义务，女方可通过向法院提起诉讼，请求强制执行来保障权益。

提醒：在确定抚养费数额时要综合多方面因素考量，若遇到特殊情况需灵活调整比例。若发生抚养费纠纷，建议咨询进一步分析解决方案。