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1.当劳务公司存在欺骗行为时,要通过固定证据、选择合适救济途径的方式来维护自身权益。
2.具体措施和建议如下:
-固定证据,收集劳务公司虚假承诺材料,如书面合同、聊天记录、广告等,还有实际履行情况与承诺不符的证明以及相关支付凭证。
-按具体情形选救济途径:涉及劳动关系或劳务派遣违法行为,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;属民事劳务关系,依据法律规定向法院请求撤销相关合同并要求赔偿损失;欺骗行为涉嫌诈骗,及时向公安机关报案追究刑事责任。
-结合自身情况,根据不同救济途径适用条件,选择合适方式依法维权。
2026-01-14 06:36:01 回复
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当劳务公司有欺骗行为时,可按以下方法维护自身权益:
-固定证据:把劳务公司虚假承诺的材料收集好,像书面合同、聊天记录、广告之类的,同时准备好能证明实际履行情况和承诺不相符的材料,以及相关支付凭证。
-选救济途径:要是涉及劳动关系或劳务派遣中的违法行为,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来主张权益;如果属于民事劳务关系,能依据民法典中关于欺诈行为的规定,向法院请求撤销相关合同,还能要求赔偿损失。
-涉嫌诈骗报案:若劳务公司的欺骗行为涉嫌诈骗,比如虚构岗位骗取高额费用等,要及时向公安机关报案,让其承担刑事责任。
要留意不同救济途径有不同适用条件,需结合自身情况选合适的方式依法维权。
2026-01-14 05:36:25 回复
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法律分析:
(1)当劳务公司有欺骗行为时,固定证据是关键。虚假承诺材料涵盖书面合同、聊天记录、广告等,同时要收集实际履行和承诺不符的证明以及支付凭证,这些证据能为后续维权提供有力支撑。
(2)救济途径需根据具体情形选择。若涉及劳动关系或劳务派遣违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来主张权益;若属于民事劳务关系,可依据民法典中欺诈行为的规定,向法院请求撤销合同并要求赔偿损失。
(3)若欺骗行为涉嫌诈骗,如虚构岗位骗取高额费用,应及时向公安机关报案,追究其刑事责任。
提醒:
维权时要准确判断自身情况,选择合适的救济途径,若案情复杂,建议进一步咨询分析。
2026-01-14 05:13:49 回复
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(一)固定证据:收集劳务公司虚假承诺材料,像书面合同、聊天记录、广告等,还有实际履行与承诺不符的证明以及相关支付凭证。
(二)选择救济途径:
1.若涉及劳动关系或劳务派遣违法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来主张权益。
2.若属民事劳务关系,依据民法典关于欺诈的规定,向法院请求撤销合同并要求赔偿损失。
3.若欺骗行为涉嫌诈骗,比如虚构岗位骗高额费用,及时向公安机关报案追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2026-01-14 04:52:07 回复
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结论:
劳务公司存在欺骗行为时,可通过固定证据,根据不同情形选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院请求撤销合同并索赔、向公安机关报案等方式维权。
法律解析:
当劳务公司有欺骗行为,固定证据是维权的基础,像虚假承诺材料、实际履行与承诺不符的证明、支付凭证等都能作为有力证据。若涉及劳动关系或劳务派遣违法,可依据劳动相关法律,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来主张权益;若属于民事劳务关系,根据民法典中关于欺诈行为的规定,可向法院请求撤销相关合同并要求赔偿损失。若欺骗行为涉嫌诈骗,依据刑法相关规定,应及时向公安机关报案追究其刑事责任。不同的救济途径有不同适用条件,大家要结合自身情况选择合适方式依法维权。如果在维权过程中遇到问题或想进一步了解相关法律规定,可随时向我或专业法律人士咨询。
2026-01-14 04:40:20 回复