女方离婚后抚养费支付多少

法律分析：
（1）女方离婚后抚养费数额的确定，首先由双方通过协议方式约定，这是处理该问题的首要途径。

（2）若双方协议不成，需由法院进行判决。对于有固定收入的，抚养费一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（3）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述固定收入对应的比例确定。

（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低，例如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者给付方经济状况出现显著困难等。

（5）抚养费的给付方式应以定期给付为主，有条件的情况下也可以一次性给付。

（6）子女在必要时，可以向父母任何一方提出超过原定抚养费数额的合理要求。

提醒：
确定抚养费数额时应兼顾子女实际需求与给付方经济能力，协议不成可诉讼解决；子女提出额外要求需有合理依据，具体案情建议咨询专业人士分析。

（一）离婚后子女抚养费数额，双方应优先通过协议确定。协议内容可涵盖抚养费金额、支付周期及方式等，只要协商一致且不损害子女权益即可履行。

（二）若协议不成，可向法院起诉由其判决。法院判决时，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。存在特殊情况的，法院可适当调整比例。

（三）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。

（四）子女在必要时，可向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，内容如下：
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

离婚后子女抚养费的数额，优先由双方协商确定；若协商无果，再由人民法院判决。

有固定收入的，通常按每月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但不超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；存在特殊情况时，比例可适当调整。

抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付；子女必要时可提出超过原定数额的合理要求。

结论：女方离婚后抚养费数额先由双方协议确定，协议不成的由法院判决；数额根据固定或无固定收入分情况计算，特殊情况可调整，子女必要时可提出增加。
法律解析：
根据民法典婚姻家庭编相关规定，离婚后子女抚养费的确定遵循协议优先原则，双方无法达成一致时，法院会依法裁判。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病需要额外费用，或给付方经济状况显著恶化，可适当提高或降低比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。此外，子女在必要时可向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。如果您对抚养费数额的确定有疑问，或协商过程中遇到困难，建议咨询专业法律人士，以确保自身和子女的合法权益得到有效保障。

离婚后子女抚养费的数额确定，优先由双方协商达成一致，协商不成时则由人民法院依法判决。

1.有固定收入的，抚养费一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若需要负担两个及以上子女的抚养费，该比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

2.无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述固定收入对应的比例标准来确定。

3.存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低，以适应实际抚养需求。

4.抚养费的给付方式以定期给付为主，具备条件的也可选择一次性给付。

5.子女在必要时，有权向父母任何一方提出超过原定抚养费数额的合理要求，以保障自身成长所需。