误工费按3个月算，给多少金额合适

1.误工费金额要依据受害人收入状况来确定，无统一固定数值。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.具体而言，有固定收入的受害人计算误工费时，要提供工资条、银行流水等材料证明实际减少的收入金额，然后乘以3个月得出误工费数额。无固定收入者，若能证明最近三年平均收入，以此为标准乘以3个月；若无法举证，就按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资乘以3个月来计算。
3.主张误工费时，受害人需提供医疗机构的误工时间证明以及收入状况证明材料，以便准确确定误工费金额。
4.解决措施和建议：受害人应及时收集和保存与收入相关的各类证据，如工资条、银行流水等。就诊时要让医疗机构出具规范的误工时间证明。若对行业平均工资标准不了解，可咨询法院或相关法律机构获取准确信息。

1.误工费金额要根据受害人收入状况来定。
2.有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算。要拿出工资条、银行流水等，证明实际减少的收入金额，然后乘以3个月。
3.没有固定收入的，按最近三年的平均收入算。要是没法证明，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工平均工资，再乘以3个月。
4.主张误工费时，得提供医疗机构开的误工时间证明和收入状况证明材料。具体数额要根据实际收入或行业标准确定，没有统一数字。

法律分析：
（1）误工费金额确定与受害人收入状况紧密相关。有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算，需准备工资条、银行流水等材料证明实际减少的收入金额，计算时乘以3个月。
（2）无固定收入的受害人，若能证明最近三年平均收入，按此计算；无法举证的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，同样乘以3个月。
（3）主张误工费时，需提供医疗机构误工时间证明及收入状况证明材料，具体金额因实际收入或行业标准不同而无统一固定数值。

提醒：
主张误工费时务必保留好相关证明材料，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）有固定收入的受害人，要及时收集工资条、银行流水等材料，以此证明实际减少的收入金额，然后乘以3个月得出误工费数额。
（二）无固定收入的受害人，尽量收集近三年收入相关证据来计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，同样乘以3个月。
（三）主张误工费时，务必准备好医疗机构的误工时间证明以及收入状况证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
误工费金额结合受害人收入状况确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算，主张需提供相关证明材料，无统一固定数值。
法律解析：
根据法律规定，在确定误工费时，对于有固定收入的受害人，以实际减少的收入作为计算依据，这就要求其提供工资条、银行流水等能证明实际减少收入金额的材料，然后乘以3个月得出误工费。而对于无固定收入的受害人，优先按照最近三年平均收入计算，若无法举证这三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，同样乘以3个月。同时，主张误工费必须提供医疗机构的误工时间证明以及收入状况证明材料。因为每个受害人的收入和误工情况不同，所以误工费具体金额要根据实际收入或行业标准来确定，没有统一的固定数值。如果大家在误工费相关问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询。