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伤情做鉴定后赔偿金额会是多少

杨** 广东-潮州 人身侵权咨询 2026.01.13 06:35:43 366人阅读

伤情做鉴定后赔偿金额会是多少

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1.伤情鉴定有用于刑事责任认定和民事赔偿的伤残等级鉴定两类,赔偿金额要依据伤残等级和实际损失确定。民事赔偿中,不同伤残等级对应不同赔偿标准,赔偿项目众多。残疾赔偿金计算与伤残等级、受诉法院所在地收入标准、年龄等有关。具体赔偿金额不能仅依据伤情鉴定结果,需综合多方面因素核算。
2.解决措施和建议:
-持有鉴定报告和相关费用凭证,向专业人士咨询赔偿事宜。
-通过诉讼途径,让法院依法裁判赔偿金额。

2026-01-13 10:48:03 回复
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1.伤情鉴定有两种类型,一种用于刑事责任认定,另一种用于民事赔偿的伤残等级鉴定。赔偿金额主要根据伤残等级和实际损失来确定。
2.在民事赔偿里,伤残等级从十级到一级有不同的赔偿标准。赔偿项目涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
3.残疾赔偿金的计算方式是,依据伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从定残日起算二十年。不过,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
4.具体的赔偿金额,要综合伤残等级、实际支出的医疗护理等费用、误工时长、被扶养人情况以及当地经济标准来核算,不能仅依据伤情鉴定结果直接确定。
5.建议拿着鉴定报告和相关费用凭证,咨询专业人士,或者通过诉讼让法院依法判决。

2026-01-13 08:54:37 回复
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法律分析:
(1)伤情鉴定有两种用途,一是用于刑事责任认定,二是用于民事赔偿的伤残等级鉴定。赔偿金额确定主要依据伤残等级和实际损失。
(2)民事赔偿里,伤残等级从十级到一级有不同赔偿标准,赔偿项目众多,涵盖医疗费、误工费、护理费等。
(3)残疾赔偿金计算有明确规则,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起算二十年,但六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算。
(4)具体赔偿金额需综合伤残等级、实际支出费用、误工时长、被扶养人情况和当地经济标准核算,不能仅依据伤情鉴定结果确定。

提醒:
民事赔偿计算复杂,建议持鉴定报告和费用凭证咨询专业人士,不同案情解决方案有别,可进一步咨询分析。

2026-01-13 08:48:53 回复
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(一)若进行民事赔偿,要保存好各项费用凭证,如医疗、护理等费用票据,以便准确核算实际损失。
(二)依据伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准初步估算残疾赔偿金。
(三)考虑自身年龄,六十周岁以上每增加一岁,残疾赔偿金计算年限减少一年,七十五周岁以上按五年计算。
(四)结合被扶养人情况,准备好相关证明材料。
(五)可持鉴定报告及费用凭证咨询专业法律人士,或通过诉讼让法院依法裁判赔偿金额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-01-13 08:42:56 回复
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结论:
赔偿金额不能仅凭伤情鉴定结果直接确定,需结合多方面因素综合核算。
法律解析:
伤情鉴定分为用于刑事责任认定的伤情鉴定与用于民事赔偿的伤残等级鉴定,赔偿金额主要依据伤残等级及实际损失确定。在民事赔偿里,伤残等级从十级到一级对应不同赔偿标准,赔偿项目众多,涵盖医疗费、误工费、护理费等。其中残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,结合伤残等级、年龄等因素计算。具体赔偿金额要综合伤残等级、实际支出的医疗护理等费用、误工时长、被扶养人情况及当地经济标准来核算。若想准确知晓赔偿金额,建议持鉴定报告及相关费用凭证咨询专业法律人士,或通过诉讼由法院依法裁判。

2026-01-13 07:04:23 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,  因为伤残赔偿金中,部分是根据本人工资进行计算的,所以工资不一样,就算伤残等级一样,最后金额也可能不一样的。  1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。  2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。  3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。  4、法规:《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  《浙江省工伤保险条例实施细则》  五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。  已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

对于九级工伤鉴定多少金额这个问题,解答如下,九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。九级伤残:1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降;3、社会交往能力大部分受限。参考资料来源:中国网:工伤保险条例

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