劳动关系不成立后工伤认定且评了残怎么索赔

（一）按提供劳务者受害责任纠纷处理。若因提供劳务受伤，可根据双方过错承担相应责任，向雇主索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。可先与雇主协商，协商不成向法院起诉。

（二）向第三人侵权方索赔。若存在第三人侵权致害情况，可直接向第三人主张侵权赔偿，要求其承担赔偿责任。

（三）申请商业保险理赔。若符合人身意外伤害保险等商业保险赔付条件，可依据保险合同向保险公司申请理赔。索赔时需准备伤残鉴定报告、医疗费用票据等相关证据。

法律依据为《中华人民共和国民法典》相关规定
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1、若因提供劳务受伤，可通过提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错程度分担责任。可向雇主索要医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用，先尝试协商，协商不成再向法院起诉。

2、如果受伤是第三人侵权行为导致的，可直接向该第三人主张侵权赔偿，要求其承担相应责任。

3、若符合人身意外伤害保险等商业保险赔付条件，可依据保险合同向保险公司申请理赔。索赔时需准备伤残鉴定报告、医疗费用票据等证据，维护自身合法权益。

结论：劳动关系不成立但已完成工伤认定和评残时，可通过提供劳务者受害责任纠纷处理、第三人侵权索赔、商业保险理赔三种途径维护自身合法权益。
法律解析：根据民法典相关规定，若因提供劳务受伤，可按提供劳务者受害责任纠纷处理，双方根据过错承担相应责任，可先与雇主协商索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用，协商不成可向法院起诉。若存在第三人侵权致害情况，依据民法典侵权责任编，可向第三人主张侵权赔偿，要求其承担赔偿责任。若符合人身意外伤害保险等商业保险赔付条件，可依据保险合同向保险公司申请理赔，索赔时需准备伤残鉴定报告、医疗费用票据等相关证据。若对具体索赔流程或证据准备存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。

虽然劳动关系不成立，但已完成工伤认定和评残的情况下，仍然可以通过其他合法途径主张赔偿，具体可根据实际情况选择以下方式。

1.如果是因提供劳务受伤，可按照提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错程度承担相应责任。可以向雇主索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用，先尝试协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

2.如果存在第三人侵权导致受伤的情况，可以向该第三人主张侵权赔偿，要求其承担相应的赔偿责任。

3.如果符合人身意外伤害保险等商业保险的赔付条件，可以依据保险合同向保险公司申请理赔。索赔时需要准备好伤残鉴定报告、医疗费用票据等相关证据，以保障自身的合法权益。

法律分析：
（1）若因提供劳务受伤，即使劳动关系不成立，也可按提供劳务者受害责任纠纷处理。处理时会根据双方过错程度承担相应责任，例如雇主是否尽到安全保障义务，受伤者自身是否存在操作疏忽等。可向雇主索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用，先尝试协商解决，协商不成可向法院起诉。

（2）若存在第三人侵权致害的情况，可直接向该第三人主张侵权赔偿，要求其承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、残疾赔偿金等。

（3）若符合人身意外伤害保险等商业保险的赔付条件，可依据保险合同向保险公司申请理赔。索赔时需准备好伤残鉴定报告、医疗费用票据、劳务关系证明等相关证据，以保障自身合法权益。

提醒：
索赔时需注意收集并保存所有相关证据，不同索赔途径的适用条件和责任划分规则不同，建议根据自身实际情况选择合适途径，必要时咨询专业人士获取针对性帮助。