挪用厂子一万五该怎么进行处理

法律分析：
（1）若行为主体为公司企业或其他单位的工作人员，挪用本单位资金一万五归个人使用或借贷给他人，可能涉嫌挪用资金罪。

（2）挪用资金罪的追诉情形包括三种。一是挪用数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还；二是挪用数额在一万元至三万元以上，进行营利活动；三是挪用数额在五千元至二万元以上，进行非法活动。一万五的金额符合前两种情形的数额标准，若用于非法活动也符合第三种情形的数额标准。

（3）厂子发现挪用行为后，可先要求行为人归还挪用款项。若行为人及时归还，厂子可依据内部规章制度给予纪律处分。若行为人拒不归还，厂子可向公安机关报案，由司法机关依法处理。

（4）若挪用行为构成犯罪，行为人可能面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役。

提醒：
行为人应尽快归还挪用的资金以降低法律风险；厂子处理此类问题时需留存相关证据，根据实际情况选择合适的处理方式，必要时咨询专业人士获取针对性建议。

（一）厂子发现挪用行为后，应首先要求行为人归还挪用的一万五千元款项。若行为人及时归还，厂子可依据内部规章制度对其作出纪律处分，如警告、降职或解除劳动合同等。

（二）若行为人拒不归还或无法归还，厂子需收集挪用资金的相关证据，包括资金流水记录、挪用行为的凭证、与行为人沟通的记录等，向公安机关报案，由司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

企业或其他单位工作人员挪用单位资金一万五千元，可能涉及挪用资金罪。根据现行法律规定，挪用单位资金归个人使用或借给他人，金额在一万元至三万元以上且超过三个月未归还，或相同金额用于营利活动，或五千元至二万元以上用于非法活动的，会被司法机关追究责任。

单位发现挪用行为后，可先要求行为人返还钱款。若行为人及时归还，单位可考虑内部纪律处分；若拒不归还，单位可向公安机关报案，由司法机关依法处理。若挪用行为构成犯罪，行为人可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。

结论：公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金一万五，可能涉嫌挪用资金罪，厂子可先要求归还，拒不归还可向公安机关报案。

法律解析：
根据相关规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在一万元至三万元以上超过三个月未还，或数额在一万元至三万元以上进行营利活动，或数额在五千元至二万元以上进行非法活动的，应予追诉。一万五的数额符合前两种情形的追诉标准，若用于非法活动也符合第三种情形的追诉标准。厂子发现该情况后，可先要求行为人归还挪用款项，若行为人及时归还，厂子可考虑内部纪律处分；若行为人拒不归还，厂子可向公安机关报案，由司法机关依法处理。若挪用行为构成犯罪，行为人可能面临三年以下有期徒刑或拘役。若你遇到单位资金被挪用的情况，建议向专业法律人士咨询，以明确具体处理方式和维护单位合法权益。

公司企业或其他单位的工作人员挪用单位资金一万五，可能涉嫌挪用资金罪，具体是否构成犯罪需结合挪用的用途和时长判断。

1.涉嫌犯罪的情形。根据刑法相关规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足以下任一条件应予追诉：数额在一万元至三万元以上且超过三个月未还，或同等数额用于营利活动，或数额在五千元至二万元以上用于非法活动。一万五的金额已达到追诉标准下限，若符合上述任一情形，就会被司法机关追究刑事责任。

2.厂子的应对措施。厂子发现挪用行为后，可首先要求行为人归还挪用的款项。若行为人及时归还，厂子可依据内部规章制度给予纪律处分。若行为人拒不归还，厂子应向公安机关报案，由司法机关依法进行调查和处理。

3.可能的法律后果。若挪用行为被依法认定为犯罪，行为人可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。