挪用公司9000元会有什么后果

（一）对于挪用公司9000元未达挪用资金罪立案标准的情况，行为人应及时主动向公司返还挪用的资金，以承担民事返还责任。
（二）公司方面，可依据自身内部规章制度对行为人进行处理，若制度中有相关规定，可解除与行为人的劳动合同。
（三）若发现挪用资金用于非法活动，公司应及时向公安机关反映，由公安机关结合实际情况判断是否给予治安管理处罚。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。挪用公司资金的行为人没有合法依据获取公司资金，公司作为受损失方，有权要求其返还资金。

结论：
挪用公司9000元未达挪用资金罪立案标准，不担刑事责任，主要涉及民事返还责任与用人单位内部管理处分，若用于非法活动可能面临治安管理处罚。
法律解析：
根据相关法律规定，挪用资金罪有明确的立案标准，挪用公司9000元未达到该标准，所以不承担刑事责任。然而，行为人实施了挪用公司资金的行为，就需要承担民事返还责任，公司依法有权要求其返还被挪用的资金。并且，公司还可依据自身的内部规章制度对行为人进行处理，比如解除劳动合同等。要是挪用资金用于非法活动，即便未达到刑事立案标准，也可能会面临治安管理处罚，具体要结合实际情况来判断。如果在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.挪用公司9000元未达挪用资金罪立案标准，不涉及刑事处罚，主要涉及民事责任和用人单位内部管理处分。
2.行为人需承担民事返还责任，公司有权要求其返还挪用资金。
3.公司可依据内部规章制度对行为人进行处理，比如解除劳动合同。
4.若挪用资金用于非法活动，虽未达刑事立案标准，可能面临治安管理处罚，具体要结合实际情况确定。
解决措施和建议：公司应及时要求行为人返还资金，按内部制度处理。若怀疑资金用于非法活动，可向相关部门反映。行为人应尽快返还资金，避免承担更多责任。

1.挪用公司9000元，因未达到挪用资金罪的立案标准，所以不用承担刑事责任。
2.挪用者要承担民事返还责任，公司有权利让其归还被挪用的资金。
3.公司能依据内部规章制度对挪用者进行处理，像解除劳动合同这种方式就可能会被采用。
4.要是挪用资金去进行非法活动，即便没达到刑事立案标准，也可能会受到治安管理处罚，具体得看实际情况。
5.这种行为主要涉及民事责任和用人单位的内部管理处分，不会有刑事处罚。

法律分析：
（1）挪用公司9000元未达挪用资金罪立案标准，无需承担刑事责任，但要承担民事返还责任，公司有权利要求挪用者返还所挪用资金。
（2）公司可依据内部规章制度对挪用者进行处理，例如解除劳动合同等，这属于用人单位内部的管理手段。
（3）若挪用资金用于非法活动，即便未达到刑事立案标准，也可能面临治安管理处罚，具体要根据实际情况判定。
提醒：挪用公司资金即便不构成刑事犯罪，也会面临民事责任和单位处分。若涉及非法活动，还可能受治安处罚。不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。