培训还没启动，可退培训费用吗

法律分析：
（1）若培训合同中明确约定培训未启动时可退还费用，应按照合同约定处理，消费者有权要求培训机构退还约定的培训费用。

（2）若培训合同未对培训未启动时的退费事宜作出约定，依据公平原则和诚实信用原则，培训未启动意味着培训机构尚未实际提供培训服务，消费者可主张解除合同并要求退费。但培训机构为开展培训已进行准备工作产生的合理成本，可从费用中扣除后退还剩余部分。

（3）若消费者因自身原因不愿参加培训导致单方违约，即使培训未启动，培训机构也可能因前期准备产生损失而不全额退费。此时消费者可与培训机构协商，争取退还部分费用。

提醒：
消费者签订培训合同时应明确约定培训未启动的退费条件及标准，若产生退费纠纷，可优先与培训机构协商，协商不成可向市场监管部门投诉或通过法律途径解决。

（一）若培训合同明确约定培训未启动时可退还费用，应按照合同约定处理，消费者有权要求退还相应费用。

（二）若合同未约定相关退费条款，根据公平原则和诚实信用原则，培训未启动意味着培训机构尚未实际提供服务，消费者可主张解除合同并要求退还费用。若培训机构为筹备培训已产生合理成本，需扣除该部分成本后退还剩余费用。

（三）若消费者因自身原因单方违约不想参加培训，即使培训未启动，培训机构若能证明已为培训做了准备工作并产生损失，消费者可能无法获得全额退费。此时建议双方协商，争取退还部分费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

培训未开始时能否退还费用，首先参考双方签订的培训合同中的明确约定。如果合同里写明未启动培训可退费的具体规则，就按合同内容执行，消费者有权要求机构按约定退款。

若合同没有相关约定，依据公平原则和诚实信用原则，培训未启动意味着机构尚未提供实际服务，消费者可提出解除合同并要求退费。但如果机构已为筹备培训做了必要工作并产生合理成本，可能需扣除这部分成本后退还剩余费用。

如果是消费者自身原因不想参加培训导致违约，即使培训未启动，机构也可能因前期准备的损失拒绝全额退费。此时消费者可主动与机构沟通协商，争取退还部分费用。

结论：
培训未启动时能否退还培训费需根据具体情况确定，有合同约定按约定执行，无约定可主张退费但可能扣除机构合理准备成本，消费者单方违约的需协商处理。

法律解析：
依据民法典规定，合同当事人应按照约定全面履行义务。若培训合同明确约定培训未启动时可退还费用，消费者有权按约定要求退费。若合同无相关约定，根据民法典的公平原则和诚实信用原则，培训未启动意味着培训机构尚未提供服务，消费者可请求解除合同并退费。但如果培训机构为培训做了必要准备工作并产生合理成本，如购置教材、预订场地、安排师资等，需扣除该部分合理费用后退还剩余金额。若消费者因自身原因单方违约不愿参加培训，即使培训未启动，培训机构也可因前期准备的实际损失扣除相应费用，此时消费者可与培训机构协商退还剩余费用。若双方无法达成一致，建议向专业法律人士咨询以维护合法权益。

培训未启动时能否退还培训费用，需根据合同约定、培训机构的准备情况及消费者是否违约等因素综合判定，不同情形下处理方式存在差异。

1.若培训合同中明确约定未启动可退费，应严格按照合同约定执行，消费者有权要求退还相应费用。

2.若合同未作相关约定，依据公平原则和诚实信用原则，培训未启动意味着培训机构尚未实际提供服务，消费者可主张解除合同并要求退费。但若培训机构已为培训开展做了必要准备工作并产生合理成本，需扣除该部分费用后退还剩余金额。

3.若消费者因自身原因单方违约不想参加培训，即使培训未启动，培训机构也可能因前期准备产生损失而拒绝全额退费。此时消费者可主动与培训机构协商，争取在扣除合理成本后退还部分费用。