离婚时全职主妇每月补偿标准是多少

结论：
离婚时全职主妇负担较多家庭义务，有权请求另一方给予经济补偿，补偿金额无固定标准，由双方协议或法院判决确定。
法律解析：
依据民法典第一千零八十八条，离婚时全职主妇若负担较多家庭义务，可请求另一方给予经济补偿。补偿金额没有每月固定标准，先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院判决会综合婚姻存续时间、家务劳动付出程度、另一方经济收入、财产状况及当地生活水平等因素。补偿原则上一次性给付，双方协商一致也能分期支付。并且不论夫妻是共同财产制还是约定财产制，只要一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时都能主张经济补偿。具体补偿金额要结合每个案件的实际情况确定。如果您在离婚经济补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.离婚时全职主妇因负担较多家庭义务，有权依据相关法律请求另一方给予经济补偿。该补偿没有固定每月标准，具体金额确定方式多样，且法院判决会综合多方面因素考量，补偿支付原则也有规定，无论财产制形式如何，符合条件均可主张。
2.解决措施和建议：
-夫妻双方在离婚时可先就经济补偿进行友好协商，明确金额和支付方式。
-若协商不成起诉至法院，主张补偿的一方应尽量提供充分证据证明自己在家庭义务中的实际付出。
-双方应理性看待经济补偿问题，遵循法律规定和法院判决。

1.离婚时，全职主妇若承担了较多家庭义务，可依据相关法律，要求另一方给予经济补偿。
2.经济补偿没有固定的每月标准。补偿金额先由双方协商确定，若协商不成，则由法院判决。
3.法院判决补偿金额时，会综合考虑多个因素，像婚姻持续的时间、家务劳动的实际付出、另一方的收入和财产情况，还有当地的生活水平等。
4.补偿一般是一次性支付，不过要是双方商量好，也能分期支付。
5.不管夫妻采用的是共同财产制还是约定财产制，只要一方为抚育子女、照料老人、协助另一方工作等承担了较多义务，离婚时都能要求经济补偿。具体补偿金额要根据每个案件的实际情况来确定，没有统一标准。

法律分析：
（1）全职主妇在离婚时，若负担较多家庭义务，可依据相关法律请求另一方给予经济补偿。这是法律对家庭中承担较多家务劳动一方的权益保护。
（2）补偿金额无固定每月标准，先由双方协议确定。若协议不成，则由法院判决。法院判决会综合多方面因素，如婚姻存续时长、家务劳动付出程度、另一方经济收入和财产状况以及当地生活水平等。
（3）补偿支付方式以一次性给付为原则，不过双方协商一致也能分期支付。
（4）不管夫妻实行共同财产制还是约定财产制，只要一方因抚育子女、照料老人、协助工作等负担较多义务，离婚时都能主张经济补偿。

提醒：离婚时主张经济补偿需提供相应证据证明自己负担了较多家庭义务，且补偿金额因案而异，建议咨询以进一步分析。

（一）若全职主妇离婚时想获得经济补偿，可先与另一方协商补偿金额，能协商一致就按协商结果来。
（二）若协商不成，可向法院起诉，由法院根据婚姻存续时间、家务劳动付出程度、另一方经济收入、财产状况及当地生活水平等因素判决。
（三）补偿方式一般是一次性给付，若双方都同意也能分期支付。
（四）不管夫妻是共同财产制还是约定财产制，只要全职主妇负担较多家庭义务，离婚时都能主张经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。