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有精神疾病史去街道办事处,居委会等地方从事社工工作,公安会告知用人单位我有精神病史吗?

pub****938 北京-丰台区 行政处罚咨询 2026.01.10 18:44:49 439人阅读

有精神疾病史去街道办事处,居委会等地方从事社工工作,公安会告知用人单位我有精神病史吗?

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一般情况下,不会随意告知用人单位你有精神病史,因为这涉及个人隐私受法律保护。但如果这份工作对精神状况有严格要求,且法律规定需披露相关信息时,可能会有不同情况。解决方案是你自己主动和用人单位坦诚沟通精神病史情况,说明目前状态稳定不影响工作,让单位综合评估决定是否录用,这样能避免后续可能的纠纷。

2026-01-10 18:45:37 回复

法律意义上的家暴是指一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。家暴的认定在法律上比较严格,如果认定为构成家暴,那么有很大可能判决离婚。同时无过错方可以主张精神损失费以及物质损失费。双方在日常生活中一方若有家暴情形存在,另一方或者家人可以向公安机关报警、申请庇护或向人民申请人身安全保护令,来保障受害方的健康。人身安全保护令主要包括以下措施:1.禁止对方实施暴力;2.禁止对方骚扰、跟踪、接触你及其相关近亲属;3.责令对方迁出你的住所;4.实施保护你人身安全的其他措施。如果一方身体上存在很难治愈的缺陷或者疾病,导致双方生活矛盾激化,夫妻感情破裂,那么会考虑双方无法继续生活下去,判离婚的概率会很高。能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去提讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,会根据双方的情况来判定。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。

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