离婚后女方没工作需给孩子多少抚养费

1.离婚后女方未就业，抚养费数额确定需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。女方无固定收入时，可按当年总收入或同行业平均收入，参照百分之二十至三十的比例给付。
2.若女方确实没有经济来源，且没有其他财产可供折抵抚养费，法院会结合其实际负担能力酌情调整抚养费数额，但女方的抚养义务不能免除。
3.抚养费的给付方式较为灵活，既可以定期给付，也可以通过双方协商用财物进行折抵。
4.通常情况下，抚养费的给付期限到子女十八周岁为止。不过，如果子女已满十六周岁不满十八周岁，并且以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时能够维持当地一般生活水平，那么可以不再给付抚养费。

建议：双方在确定抚养费时应积极沟通协商，尽量达成一致方案。若协商不成，可通过法律途径解决，法院会依据实际情况公平判决。同时，随着子女成长和实际情况变化，抚养费数额可依法进行调整。

1.离婚后女方没工作，抚养费给多少要综合考虑孩子实际需求、父母双方经济能力和当地生活水平。
2.女方没有固定收入的，按照当年总收入或者同行业平均收入，按百分之二十到三十的比例来给抚养费。
3.如果女方确实没钱，也没有其他财产可以抵抚养费，法院会根据她的实际情况适当调整，但女方的抚养义务不能免除。
4.抚养费可以按一定周期给，也可以双方商量用财物来抵。
5.抚养费一般给到孩子十八岁。但孩子满十六岁不满十八岁，靠自己劳动能养活自己，达到当地一般生活水平的除外。

法律分析：
（1）离婚后女方未就业时，确定抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）女方无固定收入，可参考当年总收入或同行业平均收入，按百分之二十至三十的比例给付抚养费。
（3）若女方确实没有经济来源，也无其他财产可折抵抚养费，法院会根据其实际负担能力酌情调整，但抚养义务不能免除。
（4）抚养费的给付方式多样，既可以定期给付，也能通过协商用财物折抵。
（5）通常情况下，抚养费给付期限到子女十八周岁为止，但子女已满十六周岁不满十八周岁，且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的除外。

提醒：在确定抚养费数额和给付方式时，双方应尽量协商解决。若协商不成，建议咨询专业人士，以保障子女权益和自身合法权益。

（一）确定抚养费数额时综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。女方无固定收入，参考当年总收入或同行业平均收入，按百分之二十至三十比例给付。
（二）女方确无经济来源且无财产折抵，法院根据其实际负担能力酌情调整抚养费，但不能免除抚养义务。
（三）抚养费支付方式可定期给付，也可协商用财物折抵。
（四）给付期限通常到子女十八周岁，若子女已满十六周岁不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的除外。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结论：
离婚后未就业女方需支付抚养费，数额根据多因素确定，无固定收入有比例参考，确无经济来源可酌情调整但不能免除义务，支付方式多样，给付期限通常至子女十八周岁。
法律解析：
依据相关法律，确定离婚后女方未就业时的抚养费数额，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。女方无固定收入，可按当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十比例给付。若女方确实没有经济来源且无财产折抵，法院会结合实际负担能力酌情调整，但抚养子女是法定义务，不能免除。抚养费支付方式灵活，可定期给付，也能用财物折抵。一般情况下，给付期限到子女十八周岁，不过若子女已满十六周岁不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平则除外。如果您在离婚抚养费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。