没住院的误工费会赔偿多久

结论：
没住院的误工费赔偿期限按医疗机构休息证明确定，致残持续误工算至定残日前一天，主张需有书面休息证明，计算结合收入状况。
法律解析：
在没住院的情况下，误工费赔偿期限有着明确规定。若有医疗机构出具的休息证明，就按证明载明时间确定。若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。不过，要主张误工费，必须提供医疗机构书面休息证明来证实误工时长，没有有效医嘱证明，误工时间主张可能无法获法院全部支持。在计算误工费时，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按最近三年平均收入或相近行业上一年度职工平均工资算。如果在误工费赔偿方面遇到问题，或是对相关法律规定还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.没住院的误工费赔偿期限以医疗机构出具的休息证明载明时间为准，若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。受害人主张误工费要提供医疗机构书面休息证明来确定误工时长，无有效医嘱证明，误工时间主张难获法院全部支持。同时，误工费计算要结合受害人收入状况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入或相近行业上一年度职工平均工资算。
2.解决措施和建议：
-受害人受伤后及时到正规医疗机构就诊，要求医生开具详细准确的休息证明。
-保留好能证明自身收入状况的相关材料，如工资单、银行流水等。
-若对误工费计算和赔偿有疑问，可咨询专业法律人士。

1.没住院的误工费赔偿期限，按受害人治疗医院给出的休息证明上的时间来定。要是受害人因伤残疾一直没法工作，误工时间能算到定残前一天。
2.受害人要索赔误工费，得拿出医院开的书面休息证明，来证明自己因为受伤耽误工作的具体时长。要是没有有效的医嘱证明，法院可能不会完全支持其误工时间的主张。
3.计算误工费时，还得看受害人的收入情况。有固定收入的，按实际减少的收入算；没有固定收入的，按最近三年的平均收入，或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。

法律分析：
（1）没住院的误工费赔偿期限，通常依据医疗机构出具的休息证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。这为误工费赔偿期限的计算提供了明确标准。
（2）受害人主张误工费时，提供医疗机构书面休息证明至关重要，它能证明因伤误工的具体时长。若没有有效医嘱证明，其误工时间主张可能无法得到法院全部支持。
（3）误工费计算与受害人收入状况有关。有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按最近三年平均收入或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：主张误工费要及时获取有效医疗机构休息证明，同时准确提供收入证明，不同案情对应解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）确定赔偿期限：没住院时依据医疗机构休息证明确定误工时间，若因伤致残持续误工可算至定残日前一天。
（二）准备证明材料：主张误工费要提供医疗机构书面休息证明，证明因伤误工时长，否则误工时间主张难获法院全部支持。
（三）结合收入计算：有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入或相近行业上一年度职工平均工资算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。