培训合同到期没上完课怎么办

法律分析：
（1）优先依据合同约定处理。培训合同到期后课程未上完，首先需仔细查阅合同内容，若合同中明确约定了课程未完成时的处理方式，比如课程延期、部分退费、更换课程等，双方应严格按照合同条款执行。

（2）合同无约定时可协商解决。若合同未对课程未上完的情况作出规定，学员与培训机构可通过友好协商确定解决方案，例如由培训机构为学员延长课程学习期限，或者按照未完成课程占总课程的比例，退还相应的费用。

（3）协商不成时可通过投诉或诉讼维权。若双方无法达成一致，学员可收集相关证据，包括培训合同原件、缴费凭证、未上完课程的详细记录等，向消费者协会等部门投诉；也可根据实际情况，向法院提起诉讼，要求培训机构承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

提醒：
学员应注意保留培训合同、缴费记录、课程进度记录等相关证据，以便在协商或维权时提供有效支持；不同案情的解决方案存在差异，建议根据具体情况咨询专业人士获取针对性指导。

（一）优先查看培训合同中的相关条款。如果合同里明确约定了课程未上完的处理方式，比如延期上课、退还未完成课程费用等，就按照合同约定的内容执行。

（二）如果合同没有相关约定，主动和培训机构协商解决。可以提出让培训机构延长课程学习时间，或者按照未完成课程的比例退还相应费用，双方达成一致后签订书面协议确认。

（三）协商不成时，收集证据维护权益。准备好培训合同、缴费凭证、未上完课程的记录等材料，向消费者协会投诉，或者考虑通过诉讼途径要求培训机构承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

先查看培训合同中的具体条款，若合同里对未完成课程的处理方式有明确说明，比如延长学习时间或者退还部分费用，需严格依照合同约定执行。

若合同未提及相关内容，双方可通过沟通协商解决问题。例如，培训机构可为学员延长课程有效期，或者按照未完成课程的占比退还相应的费用。

协商失败时，学员可收集培训合同、缴费凭证、未上完课程的记录等证据，向消费者协会等部门进行投诉。

此外，也可考虑通过诉讼途径维护权益，要求培训机构承担继续履行课程、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

结论：培训合同到期未上完课，应优先按合同约定处理，无约定可协商解决，协商不成可投诉或诉讼。
法律解析：
根据民法典规定，当事人应当按照约定全面履行合同义务，履行不符合约定的需承担违约责任。处理此类问题可按以下步骤进行。1.查看合同约定，若合同明确未完成课程的处理方式，如延期退费等，需按约定执行。2.若合同无相关约定，双方可协商解决，例如培训机构为学员延长课程时间，或按未完成课程比例退还相应费用。3.协商不成时，学员可收集培训合同缴费凭证未上完课程记录等证据，向消费者协会等部门投诉，也可通过诉讼途径要求培训机构承担继续履行采取补救措施或赔偿损失等违约责任。若对具体处理流程或证据收集有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。

培训合同到期后若存在未上完的课程，处理时应遵循先依据合同约定、再协商、协商不成依法维权的原则。

1.优先查看合同中的相关条款。如果合同里明确规定了课程未完成时的处理方式，比如延期学习、按比例退还费用等内容，双方需严格按照合同约定执行，这是解决问题的直接依据。

2.若合同无明确约定，双方可通过协商解决。可由培训机构为学员延长课程学习时间，确保学员完成剩余课程；也可按照未完成课程的比例，向学员退还相应费用，协商结果需双方达成一致并留存书面凭证。

3.若协商无法达成一致，学员可依法维权。需收集培训合同、缴费凭证、未上完课程记录等相关证据，向消费者协会等部门投诉；也可根据实际情况通过诉讼途径，要求培训机构承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。