在工地受伤了到医院说是在家受伤的怎么办

结论：在病历受伤原因记录有误时，可联系医院修改，若遭拒则收集相关证据，在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，若单位未缴工伤保险，可通过仲裁或诉讼获赔偿。
法律解析：根据相关法律规定，工伤认定需证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。当病历受伤原因记录有误时，联系医院修改是合理诉求。若医院拒绝，收集工友书面证言、监控录像等证据能有效证明受伤实际情况。在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请，社保行政部门会综合判断。若单位未依法缴纳工伤保险，认定为工伤后单位需承担赔偿责任。这保障了劳动者的合法权益。如果您在处理此类问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。

1.为维护权益应尽快采取行动。关键在于修正病历错误并收集工地受伤证据，依法进行工伤认定，若单位未缴保险则通过合法途径索赔。
2.具体措施和建议如下：
-先尝试与医院沟通，说明实际受伤情况，请求修改病历里受伤原因的记录。若医院拒绝，收集证明在工地受伤的证据，如工友书面证言、工地监控录像、事故现场照片或记录、劳动合同或工资支付凭证等。
-在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交收集的证据，证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。即便病历受伤原因记录有误，社保行政部门会结合其他证据综合判断是否构成工伤。
-若用人单位未依法缴纳工伤保险，认定为工伤后，可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位承担赔偿责任。

为维护自身权益，需立即采取以下措施：
一是尝试联系医院，说明实际受伤情况，申请修改病历里受伤原因的记录。要是医院拒绝修改，就要收集能证明在工地受伤的证据，比如工友的书面证言、工地监控录像、事故现场照片或记录，还有和用人单位签的劳动合同、工资支付凭证等。
二是在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交前面收集的证据，证明是在工作时间、工作场所因工作原因受的伤。即便病历中受伤原因记录有错误，社会保险行政部门也会结合其他证据综合判断是否属于工伤。
若用人单位没依法为您缴纳工伤保险，被认定为工伤后，相关赔偿责任由用人单位承担，您可以通过劳动仲裁或诉讼来主张赔偿。

法律分析：
（1）维护权益第一步可先与医院沟通，说明实际受伤情况，请求修改病历里受伤原因的记录。这是因为准确的病历记录对后续工伤认定很关键。
（2）若医院拒绝修改，就要收集能证明在工地受伤的证据，像工友书面证言、工地监控录像、事故现场照片或记录、劳动合同或工资支付凭证等。这些证据能从不同方面证实受伤的真实场景和工作关联性。
（3）在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交收集的证据。即便病历记录有误，社保部门会综合判断是否构成工伤。
（4）若用人单位未缴纳工伤保险，认定工伤后，可通过劳动仲裁或诉讼途径向用人单位主张赔偿。

提醒：
收集证据要及时且全面，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）先与医院沟通，说明实际受伤情况，申请修改病历里受伤原因的记录。
（二）若医院拒绝修改，收集能证明在工地受伤的证据，像工友书面证言、工地监控录像、事故现场照片或记录、劳动合同或工资支付凭证等。
（三）在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述证据。
（四）若用人单位没依法缴纳工伤保险，认定为工伤后，通过劳动仲裁或诉讼途径向用人单位主张赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。