骑手撞人后赔偿，公司会不会赔付

法律分析：
（1）骑手在执行工作任务过程中撞人，公司需承担赔偿责任。依据相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此处的执行工作任务，通常指骑手正在配送订单、接受公司指派的任务途中等与工作直接相关的场景。

（2）骑手撞人行为与工作无关时，公司无需承担责任。例如骑手下班后处理个人事务，或未接受公司任务安排时发生事故，此时事故与工作任务无关联，赔偿责任由骑手个人承担。

（3）骑手存在故意或重大过失时，公司赔偿后可向骑手追偿。若骑手在执行任务中故意违反交通规则，或因重大疏忽导致事故发生，公司在承担赔偿责任后，有权向骑手追讨相应的赔偿金额。

提醒：
遇到骑手撞人事故，需先核实事故发生时骑手是否处于执行工作任务状态，若责任主体不明确，建议咨询专业人士以确定赔偿责任方。

（一）骑手在执行工作任务过程中撞人，公司需要承担赔偿责任。此时骑手的行为属于职务行为，造成他人损害的责任由用人单位承担。

（二）骑手撞人并非在工作期间或与工作任务无关，比如下班后办私事时撞人，公司无需承担赔偿责任，赔偿责任由骑手个人承担。

（三）骑手存在故意或重大过失导致撞人，公司在承担赔偿责任后，可以向骑手追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
该条款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

骑手在执行工作任务（如送单、取餐）时撞到他人，公司需承担赔偿责任。法律明确单位员工因工作致他人损害的由单位担责，这是保障受害者权益的必要规则。

若骑手撞人发生在非工作时段，比如下班后处理个人私事途中，公司无需负责，赔偿由骑手本人承担。

当骑手存在故意行为或重大过失（如闯红灯、超速）导致撞人，公司赔偿后可向骑手追偿，这能约束骑手在工作中遵守交通规则，减少事故发生。

结论：骑手撞人后公司是否赔付需根据具体情况确定，关键在于是否因执行工作任务导致损害。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若骑手是在执行工作任务过程中撞人，公司通常需承担赔偿责任。若骑手撞人并非在工作期间或与工作任务无关，比如下班后处理个人事务时撞人，公司一般无需承担赔偿责任，赔偿责任由骑手个人承担。此外，若骑手存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向骑手追偿。遇到此类情况时，建议及时向专业法律人士咨询，以便明确各方责任，保障自身合法权益。

骑手撞人后公司是否赔付需根据具体情况判断，关键在于撞人行为是否发生在执行工作任务过程中。

1.若骑手是在执行工作任务过程中撞人，依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时公司通常需要承担赔偿责任。

2.若骑手撞人并非发生在工作期间，或与工作任务无关，比如下班后处理个人事务时撞人，公司一般无需承担赔偿责任，相应的赔偿责任由骑手个人承担。

3.若骑手撞人时存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可依法向骑手进行追偿。