企业职务侵占罪量刑判多少年

（一）若涉嫌职务侵占罪，应及时退还侵占的财物，积极退赃退赔可在量刑时获得从轻处罚。
（二）主动认罪认罚，如实供述自己的罪行，这也能在量刑上争取从轻或减轻处理。
（三）了解当地关于数额特别巨大的司法实践标准，以便清晰知晓自身行为对应的量刑范围。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

结论：
职务侵占罪量刑依犯罪数额及情节定，数额较大、巨大、特别巨大对应不同量刑区间，且量刑会综合考虑退赃退赔、认罪认罚等情节。
法律解析：
依据刑法，公司企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，这里数额较大起点通常是六万元；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额巨大标准一般为一百万元；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，其标准需参照具体司法解释和各地司法实践。同时，量刑时会综合考量退赃退赔、认罪认罚等情节，符合条件可从轻或减轻处罚。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议。

1.职务侵占罪量刑依据犯罪数额和情节确定。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.实践中，数额较大起点一般为六万元，数额巨大为一百万元，数额特别巨大标准要参照具体司法解释和各地司法实践。
3.量刑时会综合考量退赃退赔、认罪认罚等情节，符合条件可从轻或减轻处罚。

解决措施和建议：
-单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
-工作人员要增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果。
-一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并报案，通过法律途径维护自身权益。

1.职务侵占罪的量刑由犯罪数额和情节决定。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法据为己有，就会涉及此罪。
2.若侵占数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时要交罚金。一般来说，数额较大的起点是六万元。
3.侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金。这里数额巨大通常指一百万元。
4.要是侵占数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要交罚金。数额特别巨大的标准得看具体司法解释和各地司法实践。
5.在量刑时，还会综合考虑退赃退赔、认罪认罚等情况，符合规定的可以从轻或者减轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与犯罪数额和情节紧密相关。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到不同数额标准对应不同量刑区间。
（2）数额较大起点一般为六万元，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大以一百万元为标准，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的量刑标准需依据具体司法解释和各地司法实践。
（3）在量刑时，退赃退赔、认罪认罚等情节会被综合考量，存在这些情节时，依法可从轻或减轻处罚。

提醒：
若涉及职务侵占相关问题，要重视数额界定及自身情节。不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。