离婚案子中做家务方补偿要给多少

结论：
离婚时家务劳动补偿数额无统一标准，需综合多因素考量，可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据民法典，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求补偿。补偿数额需综合婚姻关系存续期间、家务劳动具体付出程度、双方经济状况、当地生活水平等因素确定。补偿金额可先由双方协商，若协商不成则由法院根据实际情况判决。比如婚姻存续时间长且一方全职承担主要家务，补偿金额会结合另一方收入水平、家务劳动对家庭的贡献等酌情确定；若双方经济条件相当且家务分担差异不大，补偿金额可能较低。每个案件情况不同，具体数额需结合实际评估。如果您在离婚涉及家务劳动补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。

1.离婚时家务劳动补偿数额没有统一标准，需综合婚姻关系存续时长、家务劳动付出程度、双方经济状况和当地生活水平等多方面因素确定。民法典明确规定，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，离婚时有权请求补偿。
2.补偿金额确定方式上，可先由双方协商，协商无果则由法院依据实际情况判决。比如婚姻存续久且一方全职承担主要家务的，补偿金额会结合另一方收入、家务劳动对家庭的贡献等酌情确定；若双方经济条件相近且家务分担差异小，补偿金额可能较低。
3.解决措施和建议：夫妻双方在婚姻中可通过书面协议明确家务劳动的分工和价值，提前对可能的补偿事宜进行约定。在协商补偿金额时，要保持理性和客观，充分考虑各种影响因素。若诉诸法院，当事人应积极收集能够证明自己家务劳动付出的证据，如生活开销记录、子女教育相关材料等，以便法院更准确地作出判决。

1.离婚时家务劳动补偿没有统一数额标准，要综合多方面因素考量，像婚姻持续时间、家务劳动付出程度、双方经济情况以及当地生活水平等。
2.根据民法典，若夫妻中有一方在抚育孩子、照顾老人、协助对方工作等方面承担了较多义务，离婚时可要求补偿。
3.补偿金额先由双方协商确定，若协商无果，由法院根据实际情况判决。
4.比如婚姻持续时间长且一方全职负责主要家务，补偿金额会结合另一方收入、家务对家庭的贡献等酌情确定；要是双方经济条件差不多且家务分担差距小，补偿金额可能较低。
5.具体补偿数额需结合每个案件的实际情况评估，没有固定的数值。

法律分析：
（1）离婚时家务劳动补偿数额没有统一标准，要综合多方面因素考量。婚姻关系存续时间是重要因素之一，存续时间长，家务劳动积累多，补偿可能会相应增加。
（2）家务劳动的具体付出程度也至关重要，如一方全职承担主要家务，投入精力多，补偿金额会更受关注。
（3）双方经济状况影响补偿金额，另一方收入高，有能力给予更多补偿；若双方经济相当且家务分担差异小，补偿则可能较低。
（4）当地生活水平同样不能忽视，生活成本高的地区，补偿金额可能相对较高。补偿金额可先由双方协商，协商不成由法院根据实际情况判决。

提醒：离婚家务劳动补偿需结合具体案情评估，不同情况补偿差异大，建议咨询进一步分析。

（一）确定补偿数额前收集证据，如家庭开支记录、子女教育相关材料、老人医疗护理凭证等，用以证明家务劳动的付出程度。
（二）双方先自行友好协商，考虑婚姻存续时长、家务付出、双方经济情况和当地生活水平等因素，确定一个双方都能接受的补偿数额。
（三）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据实际情况进行判决。此时要如实向法院陈述情况，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。