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结论：
离婚后子女抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入、无固定收入有不同给付比例，特殊情况可调整，支付方式以定期给付为主、有条件可一次性给付。
法律解析：
法律规定，确定子女抚养费数额要综合多方面因素。对于有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可对比例适当调整。支付方式上，抚养费通常定期给付，若有条件也可一次性给付。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让子女在父母离婚后仍能得到合理的生活保障。若在确定抚养费数额和支付方式等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。
1.离婚后一方支付子女抚养费数额需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但上限为月总收入的百分之五十。无固定收入时，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可对该比例适当调整。
2.解决措施和建议：
-对于有固定收入的一方，应严格按照规定比例支付抚养费，避免拖欠。
-无固定收入的一方，需积极配合提供收入证明，以便合理确定抚养费数额。
-双方可根据实际情况协商支付方式，定期给付是常见方式，有条件的可一次性给付。
-若出现特殊情况需调整抚养费比例，双方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。
1.离婚后，支付子女抚养费的数额要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%支付；若要负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当提高，但不能超过月总收入的50%。
3.无固定收入的，抚养费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，并按照上述比例确定。
4.若有特殊情况，抚养费支付比例可适当调整。
5.抚养费一般定期给付，条件允许时也可一次性给付。
法律分析：
（1）子女抚养费数额确定有明确标准，综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。对于有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。比如，一个人的月收入较高，按此比例算出的抚养费能较好满足子女生活、教育等需求。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。这保证了无固定收入的父母也能合理承担抚养义务。
（3）特殊情况可调整比例，以适应不同家庭实际。同时，抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
提醒：
确定抚养费数额时需准确提供收入等相关信息，避免隐瞒或虚报。不同家庭情况差异大，若对抚养费问题有疑问，建议咨询进一步分析。
（一）确定抚养费数额时，若有固定收入，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）遇到特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（四）支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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