挪用资金达到多少算犯罪

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若挪用数额达到五万元以上且超过三个月未归还，可能构成挪用资金罪。

（2）若挪用本单位资金数额在五万元以上，且用于进行营利活动，无论是否超过三个月，均可能构成挪用资金罪。

（3）若挪用本单位资金数额在三万元以上，且用于进行非法活动，无论时间长短或是否归还，均可能构成挪用资金罪。

提醒：
若存在挪用单位资金的行为，应尽快归还资金以降低法律风险，不同案情的具体处理方式存在差异，建议及时咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达到五万元以上，且超过三个月未归还的，构成挪用资金罪。

（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，用于进行营利活动的，无论是否超过三个月，都构成挪用资金罪。

（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，用于进行非法活动的，无论时间长短和是否归还，都构成挪用资金罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，内容如下：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

单位工作人员利用职务之便挪用资金归个人使用或转借他人，金额五万元以上且超过三个月未还的，会构成挪用资金罪。

挪用资金五万元以上用于营利活动的，无论是否超过三个月，都属于犯罪情形。

挪用资金三万元以上从事非法活动的，即使金额未达前两种标准，也会被认定为犯罪，需承担刑事责任。

结论：挪用资金是否构成犯罪需结合具体情形与数额标准判断，符合特定条件时会构成挪用资金罪。
法律解析：
公司企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形会构成挪用资金罪。一是挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还；二是挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动；三是挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动。符合上述任一情形，即可能被认定为挪用资金罪，需承担相应刑事责任。若你在工作中遇到相关问题，或对自身行为是否涉及犯罪存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律判断和帮助。

公司企业或其他单位的工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，是否构成犯罪需结合具体情形与数额标准判断，满足特定条件时会构成挪用资金罪并承担刑事责任。

1.明确挪用资金罪的涉罪情形与数额标准。一是挪用本单位资金数额达到五万元以上且超过三个月未归还；二是挪用本单位资金数额达到五万元以上用于营利活动；三是挪用本单位资金数额达到三万元以上用于非法活动。符合上述任一情形，均可能被认定为挪用资金罪，需承担相应刑事责任。

2.单位应加强内部资金管理以防范挪用行为。建立健全资金使用审批制度，明确资金支出的流程与权限，对大额资金流动实行双人审核机制；定期开展财务审计与资金盘点工作，及时发现资金异常变动情况；加强员工法律知识培训，普及挪用资金相关的法律后果，提升员工守法意识。

3.发现挪用资金行为后需及时采取合法措施。单位应第一时间固定相关证据，包括资金流水记录、审批文件等；向公安机关报案，由司法机关依法开展调查处理；同时可通过法律途径追讨被挪用的资金，切实维护单位的合法权益。