现在女方离婚，每月抚养费给多少

法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合三个核心因素，即子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平，三者需结合具体情况整体考量，不能仅依据单一因素判定。

（2）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，月总收入涵盖工资、奖金、津贴等稳定收入；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但最高不超过月总收入的百分之五十。

（3）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入的比例确定，比如自由职业者可参考当地同行业的平均工资标准计算。

（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整，例如子女患有重大疾病需高额医疗费用，或父母一方收入大幅降低影响负担能力，均可作为调整的合理理由。

（5）双方可就抚养费数额协商一致，按协商结果给付；若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院结合上述因素依法判决。

提醒：
确定抚养费时应保留收入证明等材料，以便协商或诉讼时提供依据；若需调整抚养费，需及时收集特殊情况证据并通过合法途径主张，避免口头约定引发后续纠纷。

（一）抚养费数额需根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。

（二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。

（三）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（四）存在特殊情况时，可适当提高或降低上述比例。

（五）双方能协商一致的，按协商结果给付抚养费。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

法律依据为最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，该条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

确定抚养费数额时，需结合子女实际需求、父母经济承担能力及当地生活水平综合考量。有稳定收入的，抚养费一般按每月收入的百分之二十至三十给付；抚养两个以上子女的，比例可适当提高，但通常不超过月收入的百分之五十。

无固定收入的，可依据全年总收入或所在行业平均收入，参照上述比例计算。若存在子女大额医疗支出、父母经济显著困难等特殊情况，比例可适当调整。

双方能协商一致的，按协商结果支付抚养费。协商无法达成一致时，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况依法判决。

结论：抚养费数额需综合多因素确定，有固定收入和无固定收入的计算比例不同，双方可协商，协商不成可诉至法院。
法律解析：
抚养费数额的确定需考虑三个方面，分别是子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，若存在特殊情况，比例可适当调整。双方能就抚养费数额协商一致的，按协商结果给付；协商不成的，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。如果对抚养费数额的确定有疑问，或在协商过程中遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的帮助。

抚养费的数额确定需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平这三个关键因素，不同收入状况的父母应遵循相应计算规则，协商或诉讼是解决抚养费争议的主要方式。

1.有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

2.无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述固定收入的比例确定。存在特殊情况时，可适当提高或降低该比例。

3.若父母双方能就抚养费数额协商一致，可直接按协商结果给付。若协商不成，任何一方均可向法院提起诉讼，由法院结合实际情况依法判决。

4.为避免后续争议，建议父母在确定抚养费时明确收入范围，包括工资奖金津贴等全部收入；保留子女实际支出凭证，如教育医疗费用单据；定期根据子女需求及父母收入变化评估调整抚养费数额。