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（一）若要主张误工费，首先应确认自己在事故前有劳动能力且有合法收入来源，不管是在职工作、返聘、个体经营还是农业生产，只要因受伤无法工作致收入减少，就有主张权利。
（二）积极收集能证明收入状况的证据，有固定收入的提供劳动合同、工资流水、纳税凭证等；无固定收入的，可参考受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资。
（三）退休人员若有返聘收入或其他合法劳动收入且因事故减少，要及时主张赔偿误工费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
结论：
误工费赔偿不以年龄为限，关键看侵权行为是否致受害人实际收入减少，符合条件的受害人有权主张，需举证收入状况，退休人员有合法劳动收入减少也可索赔。
法律解析：
依据民法典及相关司法解释，只要受害人在事故前有劳动能力和合法收入来源，因受伤无法工作致收入减少，就有权主张误工费。比如在职工作者、返聘人员、个体经营者或从事农业生产的人等。对于收入状况的举证，有固定收入的可提供劳动合同、工资流水、纳税凭证等；无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。退休人员若有返聘等合法劳动收入因事故减少，同样能索赔。法院会根据受害人举证合理确定赔偿金额。若您在误工费赔偿方面存在疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
1.误工费赔偿核心是侵权行为致实际收入减少，而非受害人年龄。只要事故前有劳动能力和合法收入来源，因伤无法工作致收入减少，就有权主张误工费，退休人员有返聘等合法劳动收入且因事故减少的也可索赔。
2.解决措施和建议：
-受害人应积极举证证明收入状况，有固定收入的提供劳动合同、工资流水、纳税凭证等。
-无固定收入的，参考受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
-法院要依据受害人举证合理确定误工费赔偿金额。
1.依据民法典及相关解释，误工费赔偿不看受害人年龄，关键是侵权行为是否让受害人实际收入减少。
2.要是受害人在事故前有劳动能力且有合法收入，像在职工作、被返聘、个体经营或者搞农业生产等，因受伤没法继续原来工作导致收入降低，就可以要求赔偿误工费。
3.受害人得证明自己的收入情况，有固定收入的，要提供劳动合同、工资流水、纳税凭证等；没有固定收入的，按受诉法院所在地相同或相近行业的平均工资算。
4.退休人员如果有返聘收入或其他合法劳动收入，因为事故收入减少了，也能要求赔偿误工费。
5.法院会根据受害人的举证，合理确定误工费的赔偿金额。
法律分析：
（1）误工费赔偿核心是受害人因侵权行为致实际收入减少，而非以年龄为限制条件。只要事故前有劳动能力和合法收入来源，像在职、返聘、个体经营、从事农业生产等，因伤无法工作致收入减少，就有权主张误工费。
（2）受害人需对收入状况举证。有固定收入的，可提供劳动合同、工资流水、纳税凭证等证明；无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）退休人员若有返聘收入或其他合法劳动收入，因事故使该收入减少，也能要求赔偿误工费。法院会根据受害人举证合理确定赔偿金额。
提醒：受害人主张误工费要及时收集并保存好收入相关证据，不同案情证据要求和赔偿计算有差异，建议咨询以进一步分析。
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