判定抚养费中固定收入的方式是什么

法律分析：
（1）固定收入的认定范围为工资、奖金等相对稳定的收入，不包含临时性、偶然性的非稳定收入。

（2）固定收入的计算需以实际到手金额为准，需扣除五险一金、个人所得税等法定扣除项。具体计算方式包括：若有工资条，以工资条显示的实发金额作为依据；若工资通过银行转账发放，可打印银行流水并统计一定时期内的收入，计算得出月平均收入；对于有奖金的情况，需根据奖金发放周期，将奖金平均到每个月后计入固定收入总额。

（3）若一方存在隐瞒收入的情况，另一方有权向法院申请调查令，查询其工资账户流水、纳税记录等资料，以确定实际固定收入金额。

（4）若收入存在不稳定的情况，可参考同行业的平均收入水平作为判定抚养费的依据。

提醒：
计算抚养费时需注意保留工资条、银行流水等相关收入凭证，若发现对方隐瞒收入应及时通过法律途径申请调查；不同案件具体情况不同，建议咨询专业人士获取针对性分析。

（一）计算固定收入时，以实际到手金额为准，需扣除五险一金、个人所得税等费用。若有工资条，直接参考工资条上的实发金额；若工资通过银行转账发放，可打印银行流水，统计一定时期内的收入并计算月平均金额。

（二）奖金需按发放周期平均到每月计入固定收入。例如季度奖除以三，年终奖除以十二，将结果加到每月固定收入中。

（三）若一方隐瞒收入，另一方可以向法院申请调查令，查询对方的工资账户流水、纳税记录等，以此确定实际收入。

（四）若收入不稳定，可参考同行业的平均收入来计算抚养费。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

判定抚养费时所说的固定收入，一般指工资、奖金这类相对稳定的收入，计算时以实际到手金额为准，需扣除五险一金、个人所得税等必要支出。

工资部分若有工资条，按工资条上的实发金额计算；若通过银行转账发工资，可打印流水统计一段时间收入，算出月平均。奖金则按发放周期（如季度奖、年终奖）分摊到每月，计入固定收入。

若一方隐瞒收入，另一方可以申请法院调查令，查询其工资流水、纳税记录等确定真实收入。收入不稳定的，可参考同行业平均收入水平。

结论：判定抚养费时的固定收入指扣除五险一金和个人所得税后的实际到手收入，计算需结合工资条或银行流水等凭证，奖金平均到每月计入，隐瞒收入可申请法院调查令，收入不稳定参考同行业平均。
法律解析：
固定收入包括工资、奖金等相对稳定的收入，计算时以实际到手金额为准，需扣除五险一金和个人所得税。具体计算方式有，若有工资条，以工资条显示的实发金额为准；若通过银行转账发放工资，可打印银行流水并统计一定时期内的收入计算月平均收入。对于奖金，按发放周期平均到每个月计入固定收入。若一方隐瞒收入，另一方可申请法院调查令查询其工资账户流水、纳税记录等确定实际收入。若收入不稳定，可参考同行业平均收入。如果在抚养费计算过程中对固定收入的认定有疑问，或者需要帮助收集相关证据，建议向专业法律人士咨询以获取准确指导。

判定抚养费时的固定收入主要指工资、奖金等相对稳定的收入，计算时需扣除五险一金、个人所得税等费用，以实际到手收入为依据，同时需结合具体凭证或调查手段确认真实收入，若收入不稳定则参考同行业平均水平。

1.明确固定收入范围及计算方式。固定收入涵盖工资、奖金等稳定收入，计算时需扣除五险一金、个人所得税等，以实际到手金额为准。若有工资条，以工资条显示的实发金额为依据；若工资通过银行转账发放，可打印银行流水统计一定时期内的收入并计算月平均收入。对于有奖金的情况，需按奖金发放周期将奖金平均到每个月计入固定收入。

2.确认真实收入的途径。若一方存在隐瞒收入的情况，另一方可以向法院申请调查令，查询其工资账户流水、纳税记录等信息以确定实际收入。

3.收入不稳定时的处理方式。若收入不稳定，无法准确计算固定收入，可参考同行业的平均收入水平作为判定抚养费的依据。