劳务公司再把业务分包给包工头行不行

法律分析：
（1）现行法律明确禁止劳务公司将业务分包给不具备资质的包工头个人，劳务作业分包的承包人应是具备相应资质的企业。
（2）若劳务公司违法分包给包工头，分包行为无效，劳务公司要对包工头招用的劳动者承担用工主体责任。
（3）在劳动报酬拖欠、工伤事故等纠纷中，劳务公司与包工头需承担连带责任。
（4）在建筑工程领域，此类违法分包违反建筑市场管理规定，会面临行政主管部门处罚。

提醒：
劳务公司切勿违法分包给包工头，否则将面临诸多法律风险。不同案件情况有别，若有相关疑问，建议咨询进一步分析。

（一）劳务公司应严格审查合作对象资质，只与具备劳务作业资质的企业进行业务分包合作，从源头上避免违法分包。
（二）建立完善的内部审核机制，在每次业务分包前，对合作方的资质文件进行详细审核，确保其合法合规。
（三）若已存在违法分包情况，应及时与包工头协商解除分包合同，重新寻找有资质的企业承接业务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

结论：
劳务公司将业务分包给包工头不符合法律规定，存在明显法律风险。
法律解析：
现行法律明确要求劳务作业分包的承包人应是具备劳务作业资质的企业，包工头作为自然人不具备相应资质条件。所以劳务公司将业务分包给包工头的行为无效。并且，劳务公司需对包工头招用的劳动者承担用工主体责任，在劳动报酬拖欠、工伤事故等纠纷中，劳务公司与包工头要承担连带责任。若处于建筑工程领域，这种违法分包还违反建筑市场管理规定，会面临行政主管部门处罚。可见，这种分包行为会让劳务公司陷入诸多法律困境。如果您在劳务分包方面存在疑问，担心可能面临的法律风险，建议向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。

1.劳务公司将业务分包给包工头的行为不符合法律规定，存在显著法律风险。现行法律明确要求劳务作业分包的承包人应是具备劳务作业资质的企业，包工头作为自然人不具备法定资质条件，劳务公司将业务分包给不具备相应资质的包工头，其分包行为无效。
2.对于包工头招用的劳动者，劳务公司需承担用工主体责任。一旦发生劳动报酬拖欠、工伤事故等纠纷，劳务公司与包工头要承担连带责任。
3.在建筑工程领域，这种违法分包行为违反建筑市场管理规定，可能会受到行政主管部门的处罚。

解决措施和建议：
1.劳务公司应严格遵守法律规定，将业务分包给具备相应资质的企业。
2.建立健全内部审查机制，在进行业务分包时，仔细审核合作方的资质条件。
3.加强法律意识培训，让公司员工了解违法分包的法律后果。

1.按照现行法律，劳务公司不能把业务分包给没有相应资质的包工头。劳务作业分包的承包人得是有劳务作业资质的企业，包工头作为个人不满足法定资质条件。
2.要是劳务公司违法把业务分包给包工头，这种分包行为是无效的。而且对于包工头招来的劳动者，劳务公司要承担用工主体责任。
3.要是出现劳动报酬拖欠、工伤事故等纠纷，劳务公司和包工头要一起承担责任。
4.在建筑工程领域，这种违法分包还违反建筑市场管理规定，可能会受到行政主管部门的处罚。
5.总之，劳务公司把业务分包给包工头不符合法律规定，有明显的法律风险。