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司机发生交通事故猝死保险赔不赔

舒* 江西-赣州 交通保险索赔咨询 2026.01.04 05:35:41 357人阅读

司机发生交通事故猝死保险赔不赔

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1.司机发生交通事故猝死的保险赔偿要依据不同险种来判断。交强险和商业三者险针对事故第三方进行保障,司机作为本车人员不在赔偿范围内所以不赔;车上人员责任险,若猝死是交通事故直接导致如因事故伤害死亡则赔偿,若是自身疾病且与事故无因果关系则不赔;意外险要看条款是否包含猝死责任,包含则赔反之不赔;寿险在无免责情形下,因以身故为给付条件通常会对猝死进行赔付。
2.解决措施和建议:明确猝死原因需通过尸检等方式确定与事故的因果关系,若事故是诱因可能按参与度比例赔偿。要结合具体保险条款和事故鉴定结论来确定最终的赔付责任。

2026-01-04 08:51:03 回复
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司机在交通事故中猝死,保险赔偿要根据不同险种判断:
1.交强险和商业三者险不会赔偿。这两种保险是保障事故第三方的,司机属于本车人员,不在赔偿范围内。
2.车上人员责任险方面,如果猝死是交通事故直接造成的,像因事故伤害导致死亡,就属于保险责任,会给予赔偿;要是猝死是由自身疾病引起,和事故没有因果关系,就不赔,因为这个险种只保交通事故导致的人身伤亡。
3.意外险得看条款是否有猝死责任。有些意外险把猝死列为免责情况,条款明确包含猝死责任的才会赔偿,否则不赔。
4.寿险一般情况下,只要不存在免责情形,猝死在赔付范围内,因为寿险是以身故作为给付条件的。
要注意,猝死原因需要通过尸检等证据,明确和事故的因果关系。如果事故是诱因,可能会按照参与度比例赔偿。建议结合具体保险条款和事故鉴定结论来确定赔付责任。

2026-01-04 07:54:01 回复
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法律分析:
(1)交强险和商业三者险旨在保障事故第三方,司机作为本车人员,不在这两类险种的赔偿范围内。
(2)车上人员责任险的赔偿情况取决于猝死与交通事故的因果关系。若猝死由交通事故直接导致,属于保险责任范围应给予赔偿;若因自身疾病猝死且与事故无因果关系,则不予赔偿。
(3)意外险能否赔偿取决于条款是否包含猝死责任。部分意外险将猝死列为免责,只有条款明确涵盖时才会赔偿。
(4)寿险一般以身故为给付条件,若无免责情形,猝死通常属于赔付范围。同时,猝死原因需通过尸检等证据明确与事故的因果关系,若事故是诱因,可能按参与度比例赔偿。

提醒:确定保险赔偿责任时,要结合具体保险条款及事故鉴定结论,不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。

2026-01-04 06:21:24 回复
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(一)确认事故情况,明确司机猝死是否由交通事故直接导致,可通过尸检等方式确定因果关系。
(二)查看所涉保险险种,交强险与商业三者险通常不赔偿司机,重点关注车上人员责任险、意外险和寿险。
(三)对于车上人员责任险,若猝死与事故有直接因果关系可索赔;意外险需看条款是否包含猝死责任;寿险若无免责情形,一般可获赔偿。
(四)若事故是猝死诱因,可能按参与度比例赔偿,结合具体保险条款和事故鉴定结论确定赔付责任。

法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十二条规定,保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

2026-01-04 06:18:05 回复
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结论:
司机发生交通事故猝死的保险赔偿需依不同险种判断,交强险与商业三者险不赔,车上人员责任险看猝死与事故因果关系,意外险看条款是否含猝死责任,寿险若无免责情形通常赔付,且需明确猝死原因与事故因果关系。
法律解析:
根据相关规定,交强险与商业三者险旨在保障事故第三方,司机作为本车人员不在其赔偿范围内。车上人员责任险仅对交通事故引发的人身伤亡承保,若猝死由事故直接导致则赔偿,因自身疾病且与事故无因果关系则不赔。意外险是否赔偿猝死取决于条款是否包含此责任。寿险以身故为给付条件,若无免责情形,猝死一般属赔付范围。同时,明确猝死原因与事故的因果关系很重要,若事故为诱因,可能按参与度比例赔偿。若遇到此类保险赔偿纠纷,建议结合具体保险条款及事故鉴定结论确定赔付责任,若有疑问可向专业法律人士咨询。

2026-01-04 06:12:21 回复

公交司机开车途中猝死家属可以得到哪些赔偿1、丧葬补助金丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、抚恤金供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。因治疗无效死亡的,还有以下几种赔偿:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付;伙食补助费:受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费;交通、食宿费:交通食宿费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付。认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。公交车司机在行车过程中猝死,符合上述条款中第一款法条的规定,在工作时间、工作岗位,突发疾病死亡的属于工伤。如果公交车司机在行车过程中被乘客暴力伤害导致受伤或者死亡的,也属于工伤;如果后期查明公交司机猝死是因职业病导致的,也属于工伤范围。工伤赔偿金由谁支付?一般情况下,工伤赔偿金由工伤保险支付,但如果用人单位没有给员工购买工伤保险的,则由用人单位支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

公交司机开车途中猝死家属可以得到哪些赔偿1、丧葬补助金丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、抚恤金供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。因治疗无效死亡的,还有以下几种赔偿:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付;伙食补助费:受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费;交通、食宿费:交通食宿费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付。认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。公交车司机在行车过程中猝死,符合上述条款中第一款法条的规定,在工作时间、工作岗位,突发疾病死亡的属于工伤。如果公交车司机在行车过程中被乘客暴力伤害导致受伤或者死亡的,也属于工伤;如果后期查明公交司机猝死是因职业病导致的,也属于工伤范围。工伤赔偿金由谁支付?一般情况下,工伤赔偿金由工伤保险支付,但如果用人单位没有给员工购买工伤保险的,则由用人单位支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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    2024.07.28 7770阅读
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