自愿签离婚协议书抚养费怎样计算

（一）签订离婚协议确定抚养费时，男女双方应充分沟通，考虑子女的实际需求，像教育、医疗、生活等方面的费用。
（二）若有固定收入，可按收入的百分之二十至三十确定抚养费；负担两个以上子女，比例不超百分之五十。无固定收入则参考当年总收入或同行业平均收入。
（三）遇到特殊情况，如子女重大疾病或给付方经济困难，可适当调整比例。
（四）后续因客观情况变化，无法满足子女需求或给付困难，可向法院起诉调整。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结论：
双方自愿签订离婚协议时可协商确定抚养费数额，要符合子女利益且不违法，可参考法定标准，后续因情况变化可诉请法院调整。
法律解析：
根据民法典及相关司法解释，离婚协议中抚养费数额可由男女双方协商。协商要以子女利益为出发点且不违反法律强制规定。法定标准方面，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比例不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况如子女重大疾病或给付方经济困难，可适当调整比例。当出现客观情况变化，如物价上涨、子女教育费用增加等导致原定抚养费无法满足子女需求，或给付方经济状况变差难以承担时，当事人可以向法院起诉请求调整抚养费。如果您在离婚协议抚养费相关问题上存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.双方自愿签订离婚协议时，抚养费数额可由双方协商确定，只要协商内容符合子女利益且不违反法律强制性规定即可。协商时可参考法定标准，即结合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况如子女重大疾病需额外支出或给付方经济困难，可适当调整比例。
2.若后续因客观情况变化，协商确定的抚养费数额无法满足子女需求或导致给付困难，当事人可诉请法院调整。
3.解决措施和建议：
-双方协商时应充分考虑各种因素，确保抚养费数额合理且符合子女利益。
-签订协议后应保存好相关证据，如收入证明、子女费用支出凭证等，以备后续可能的调整之需。
-当出现需要调整抚养费的情况时，应及时通过合法途径解决，避免矛盾激化。

1.男女双方自愿签离婚协议时，可自行协商确定抚养费数额。协商内容要保障子女利益，不能违反法律的硬性规定。
2.若参考法定标准来协商，根据相关解释，抚养费要综合考虑子女实际需求、父母经济能力和当地生活水平。有固定收入的，抚养费通常为月总收入的20%-30%；若要负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。
3.没有固定收入的，抚养费数额可按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例来定。
4.遇到特殊情况，像子女患重大疾病需额外费用，或者给付方经济困难，抚养费比例可适当调整。
5.若协商好的抚养费数额，因情况变化无法满足子女需求或让给付方有困难，当事人可向法院起诉调整。

法律分析：
（1）双方自愿签订离婚协议时，抚养费数额可自主协商，但要符合子女利益且不违法。这体现了法律对当事人意思自治的尊重，同时保障子女权益。
（2）协商参考法定标准时，有固定收入的，抚养费按比例给付，负担多子女时比例有上限；无固定收入的，参照相关收入确定。这为抚养费数额确定提供了具体方式，具有可操作性。
（3）特殊情况可调整比例，如子女重大疾病或给付方经济困难。考虑到实际生活的复杂性，使抚养费确定更合理。
（4）后续因客观情况变化，当事人可诉请法院调整抚养费。保障了双方在情况改变时的合法权益。

提醒：签订离婚协议确定抚养费时要充分考虑各种可能情况，后续若需调整抚养费，要通过合法途径解决，可咨询进一步分析具体案情。