企业破产后无力还债务怎么办

法律分析：
（1）破产程序的启动需由债务人或债权人向法院提出申请，法院受理后会指定管理人接管企业财产，管理人将全面负责企业的财产管理事务。

（2）管理人需对企业资产进行清理、评估和变价，这一步是为后续的债务清偿做准备，确保资产价值得到合理确定并转化为可分配的资金。

（3）企业财产的清偿需遵循法定顺序，首先优先清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿破产人所欠职工的工资等费用、破产人欠缴的除职工工资相关费用外的社会保险费用和税款、普通破产债权。

（4）若企业财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，各债权人将按比例获得分配。

（5）破产程序终结后，企业主体资格消灭，未清偿的债务依法免除，债权人不能再就未获清偿部分向该企业主张权利，但如果存在股东出资不实等情形，债权人可要求股东在未出资范围内承担责任。

提醒：
债权人应在破产程序中及时申报债权，若发现企业股东存在出资不实情况，可通过法律途径要求股东在未出资范围内承担清偿责任。

（一）由债务人或债权人向法院提交破产申请，申请需包含企业基本情况、债务情况等必要材料。

（二）法院受理后指定管理人接管企业财产，管理人负责清理、评估和变价企业资产。

（三）企业财产优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿债务。顺序为破产人所欠职工工资、医疗等费用；破产人欠缴的除前项外的社会保险费和税款；普通破产债权。

（四）若财产不足以清偿同一顺序的债务，按比例分配。破产程序终结后企业主体资格消灭，未清偿债务免除，但股东出资不实的，债权人可要求股东在未出资范围内承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

企业无力偿还债务时，需按法定流程处理。债务方或债权方可向法院申请破产，法院受理后会指定人员接管企业财产，并对资产进行清理、评估和变现。

企业财产优先支付破产费用与共益债务后，按顺序清偿：一是员工工资等劳动报酬；二是除前者外的社保费用与税款；三是普通债权。同一顺序债务无法全额覆盖时，按比例分配。

破产程序终结后，企业主体资格消失，未清偿债务依法免除，债权人不能再向企业追讨。若股东存在未足额出资等情况，债权人可要求股东在未出资范围内承担责任。

结论：
企业破产无力偿还债务需按法定程序处理，财产优先清偿破产费用和共益债务后按顺序清偿，同一顺序不足则按比例分配，程序终结后未清偿债务免除，但股东出资不实的需在未出资范围内担责。

法律解析：
企业破产无力偿还债务时，应通过法定程序解决。首先由债务人或债权人向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人接管企业财产，管理人会对企业资产进行清理、评估和变价。企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：一是破产人所欠职工工资等；二是破产人欠缴的除前项外的社会保险费用和税款；三是普通破产债权。若企业财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，需按比例分配。破产程序终结后，企业主体资格消灭，未清偿的债务依法免除，债权人不能再就未获清偿部分向企业主张权利。但如果存在股东出资不实等情形，债权人可要求股东在未出资范围内承担责任。如果遇到企业破产相关的债务问题，建议向专业法律人士咨询具体处理方式。

企业破产无力偿还债务时，需严格依照法定程序处理，确保债务清偿公平有序。

债务人或债权人可向法院提出破产申请，法院受理申请后，会指定管理人全面接管企业财产，负责后续财产管理与处置工作。

管理人需对企业资产进行全面清理，包括核实资产状况、评估资产价值，并通过合法方式对资产进行变价处理，为后续债务清偿做准备。

企业财产需优先清偿破产费用和共益债务，剩余财产按以下顺序清偿。一是破产人所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金。二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。三是普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，需按比例向债权人分配。

破产程序终结后，企业主体资格依法消灭，未获清偿的债务将免除，债权人不能再向已破产的企业主张未清偿部分的权利。但如果存在股东出资不实、抽逃出资等情形，债权人可要求相关股东在未出资或抽逃出资的范围内承担清偿责任。