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上班时主责交通事故对方赔付方式是什么

王** 贵州-贵阳 交通事故赔偿咨询 2026.01.03 09:00:18 351人阅读

上班时主责交通事故对方赔付方式是什么

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1.上班时负主要责任的交通事故,对方赔付方式依责任比例而定。若对方为机动车且担次要责任,先由其交强险在责任限额内不分比例赔付,超出部分按约百分之三十的次要责任比例,由其商业三者险赔付,无商业险则对方个人承担。若对方为非机动车或无责,按相关法律规定担责。
2.因自身负主要责任,此事故不构成工伤,不能通过工伤保险获赔。
3.赔付范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,构成伤残还有残疾赔偿金。对方需在责任范围内按上述方式履行赔付义务。

解决措施和建议:
1.及时与对方及保险公司沟通,确保交强险和商业险赔付流程顺利进行。
2.保留好事故相关的医疗票据、交通票据等,作为索赔依据。
3.若对方拒绝履行赔付义务,可通过法律途径维护自身权益。

2026-01-03 13:54:01 回复
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1.上班时发生交通事故且自己负主要责任,对方的赔付方式要根据其责任比例来定。
2.如果对方是机动车且负次要责任,先由对方机动车的交强险在责任限额内进行赔付,不区分比例。超出交强险的部分,一般按对方次要责任比例30%,由其商业三者险赔付;若对方没有商业险,就由对方个人承担。
3.若对方是非机动车或无责,需按照相关法律规定承担责任。
4.由于自己负主要责任,此事故不构成工伤,不能通过工伤保险获得赔偿。
5.赔付范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等;若构成伤残,还包括残疾赔偿金。对方要在责任范围内按上述方式履行赔付义务。

2026-01-03 13:19:07 回复
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法律分析:
(1)上班时负主要责任的交通事故,对方赔付方式与责任比例相关。若对方为机动车且担次要责任,先由交强险在限额内不分比例赔付,超出部分按约百分之三十由商业三者险赔付,无商业险则对方个人承担。
(2)若对方为非机动车或无责,按相关法律规定担责。
(3)因自身负主要责任,此事故不构成工伤,不能走工伤保险赔付。
(4)赔付范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,构成伤残还有残疾赔偿金,对方需在责任范围内履行赔付。

提醒:处理此类事故赔付时,注意保留好各项费用凭证。不同案情情况复杂,建议咨询以进一步分析。

2026-01-03 12:21:43 回复
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(一)若对方是机动车且负次要责任,先由对方交强险在限额内不分比例赔付,超出部分对方商业三者险按百分之三十比例赔,无商业险对方个人承担。
(二)若对方是非机动车或无责,按相应法律规定担责。
(三)因自身负主要责任,事故不构成工伤,不能走工伤保险赔付。
(四)赔付范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,构成伤残还有残疾赔偿金,对方在责任范围内履行赔付义务。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。

2026-01-03 11:08:53 回复
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结论:
上班时发生负主要责任的交通事故,对方按责任比例赔付,此事故不构成工伤,赔付范围包含医疗费等。
法律解析:
根据《民法典》及相关法律规定,交通事故赔付需依据双方责任比例。若对方为机动车且担次要责任,先由交强险在责任限额内不分比例赔付,超出部分按约百分之三十由商业三者险赔付,无商业险则对方个人承担;若对方为非机动车或无责,按相应规定担责。因本人负主要责任,不符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件,不能通过工伤保险获赔。赔付范围涵盖医疗费、误工费等,构成伤残还有残疾赔偿金。对方应在责任范围内履行赔付义务。若遇到此类复杂交通事故赔付问题,建议向专业法律人士咨询,可更好维护自身合法权益。

2026-01-03 09:51:27 回复

您好,针对您的自己主动加班公司需要支付加班费吗问题解答如下,未经单位安排,员工加班的可以不支付加班费。根据《劳动法》第四十一条和第四十四条规定,加班由用人单位征得劳动者和工会同意之后安排,由用人单位安排加班的依法支付加班费,法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班。对劳动者未经用人单位安排主动加班,可以不支付工资报酬。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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